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公司没有缴纳住房公积金违法吗？
用人单位如果没有为员工缴纳住房公积金，是违法的。《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条规定，用人单位应当按照本条例的规定，将职工的住房公积金应当缴存的金额及时足额地纳入住房公积金个人账户。
如果公司没有为员工缴纳住房公积金，是违法的。作为员工，您可以向单位提出要求缴纳住房公积金的要求。
公司不给交公积金，属于违法吗？
公司不给交公积金，属于违法。
根据《住房公积金管理条例》
第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
不分国企,外企,民企,都必须为员工缴纳住房公积金。很多单位不给劳动者上公积金属于违法，违法的动机各种各样。
扩展资料：
根据《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
参考资料来源：百度百科——《住房公积金管理条例》
公司不缴纳公积金是否违法
法律主观：
公司不缴纳公积金违法，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《住房公积金管理条例》第三十九条住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。
公司不缴纳公积金是否违法
公司不缴纳公积金违法。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，企业应当为其员工缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。因此，如果企业不缴纳公积金，将涉嫌违反相关法律法规，属于违法行为。
根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定，用人单位应当将本单位职工的住房公积金缴存到住房公积金个人账户中，个人账户的余额应当及时更新，并向职工告知；用人单位不得以任何名义克扣、挪用职工住房公积金。对于违反规定的用人单位，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，可以对其处以罚款等行政处罚。
因此，如果公司不缴纳公积金，不仅会损害员工的合法权益，还将面临相关法律法规的惩处。如果员工发现公司没有按照规定缴纳公积金，可以向当地的住房公积金管理中心投诉或举报，也可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
公积金缴纳的手续具体如下：
1、单位要到市管理中心办理住房公积金缴存登记；
2、单位凭市管理中心审核的缴存登记表，到其所在地的银行办理本单位职工住房公积金帐户设立手续；
3、在办妥上述手续后，单位才能在每月发放职工工资之日起5日内，将核定的职工住房公积金金额缴存到市管理中心在银行开设的住房公积金专户内；
4、对新设立的单位，单位应当自设立之日起30日内到市管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
5、发生合并、分立、撤销、解散、破产等情形的单位，应当自发生上述情形之日起30日内到市公积金管理中心办理住房公积金缴存变更或注销登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或封存手续；
6、新录用职工或与职工终止劳动关系的单位，应当在录用职工之日起或与职工终止劳动关系之日起30天内，到单位住房公积金开户银行办理该职工的住房公积金账户设立或转移、封存手续；
综上所述，住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司不交公积金，合法吗？
不交公积金肯定是不合法的。
缴存住房公积金具有强制性.
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.
”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.”
用人单位不交公积金违法吗
用人单位不交公积金不违法。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。其中，公积金是职工的基本权利之一，用人单位应当为职工缴纳公积金，确保职工的权益。
如果用人单位不交公积金，职工可以向当地社保局或劳动监察部门投诉举报。相关部门会对此进行调查核实，并根据调查结果依法处理。用人单位不交公积金可能会面临罚款、赔偿职工损失等处罚。
需要注意的是，公积金的缴纳标准和比例可能因地区和用人单位的不同而有所不同，具体情况需要以当地的规定为准。
个人申请住房公积金的条件：
1、个人缴存主要适用于部分自由职业以及个体户等；
2、需要交纳一年以上的住房公积金，并且在贷款申请之前的规定期限内，没有提取过公积金；
3、已经购买了当地的住房，且有具有法律效应的购房合同；
4、如果是单位的在职职工，申请公积金贷款前，必须满足已经缴纳房屋预付款；
5、借款人有稳定的经济收入以及偿还的能力；
6、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款；
7、夫妻双方都正常足额缴纳住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款；
8、当地管理中心规定的其他条件。
综上所述，公积金贷款的还款是职工可自由选择等额本息或者等额本金方式，借款人在办理公积金贷款时签订委托提取协议，在账户余额充足的情况下，可以用公积金账户余额自动冲抵月还款。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司不给员工交住房公积金，违法吗？
是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律依据如下：
《住房公积金管理条例》（国务院令350号）
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
扩展资料：
住房公积金的提取：
《住房公积金管理条例》（国务院令350号）
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
岳阳市公积金管理中心-《住房公积金管理条例》
企业不给上公积金合法吗
企业不交公积金不合法。
企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
公积金贷款的条件：
1、的征信良好
在申请公积金贷款的时候，公积金中心会比较关注的征信情况，征信报告上面不能够有不良贷款记录，如果以前出现过逾期导致征信有污点，公积金中心审核以后可能会直接拒绝的房贷申请，影响是比较大的；
2、公积金账户余额充足
公积金账户余额会直接影响的贷款额度，一般情况下公积金贷款额度是账户余额的10——20倍，具体需要以公积金中心的通知为准；
3、收入符合要求
在申请房贷的时候，公积金中心会要求的月收入是月供的两倍以上。
公积金中心会通过的收入流水以及收入证明来判断的收入情况，如果的收入不满足要求，也可能会导致公积金贷款申请通不过；
4、负债率不能太高
在申请公积金贷款的时候，公积金中心会关注的负债情况，在正常情况下，的负债率不能够超过50%，负债率越高，就说明的经济压力越大，在以后出现逾期的可能性也越高，公积金中心的顾虑也就更多一些。
综上所述，公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。但是对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，然后向住房公积金管理中心提出申请，经审批同意后，可以降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。公司或用人单位不为职工办理住房公积金缴纳的，将被处以一万以上五万以下罚款。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不给交公积金违法吗
法律主观：
单位不交公积金违法，根据《住房公积金管理条例》的规定，公司应当每月给员工缴纳公积金，公司应当设立企业公积金账户，同时要对公积金进行合法的缴存登记。如果单位不交公积金，需要承担相应的违法责任。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
