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合同纠纷仲裁地点的选择
劳动仲裁的管辖地的选择是：劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地即，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。
合同纠纷的仲裁机构是：合同约定的仲裁委。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项，发生合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。
合同中约定仲裁地需要看合同双方具体如何约定，如果约定不清楚，可以通过法院解决，同时仲裁约定无效。
属于法律上的司法管辖权问题，应该根据诉争的案由以及对应的法律规定确定管辖法院。如果属于一般的合同纠纷，则要看合同是否规定了管辖的法院，如果规定了归乙方的法院管辖，则可以在乙方所在地法院起诉。否则，一般是原告就被告原则，在被告所在地法院起诉。
法律依据：
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第十条
仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
劳动仲裁去哪个区的都可以吗
不是。劳动仲裁是有区域限制的。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，你的先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序劳动争议仲裁流程如下：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;
3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
5、开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁地点可以随意约定吗
不可以。涉外仲裁不可以任意约定仲裁地进行仲裁，按照法律上规定，双方当事人选择在哪一个国家或地区仲裁就要受该国或地区法律的制约，特别是该国强制性法律的制约。不管要约定在哪里仲裁，只要双方说好了，那就是可以的，对于仲裁机构一般是没有限制的。
仲裁机构的选择模式：
1)确定一个具体的仲裁机构。根据当事人合意不同分为选择境外仲裁机构和国内仲裁机构两种模式。这种模式约定明确，发生争议时，任何一方均可直接申请仲裁，尽快进入仲裁程序。
2)设置两个仲裁机构供当事人根据争议情形分别选择。当事人在仲裁条款或协议约定，以境内当事人为被申请人的，则选择A仲裁机构;以境外当事人为被申请人的，则选择B仲裁机构。对于该等模式，尽管仲裁条款或协议约定有效，但当双方均提出仲裁申请的，或被申请人提出反请求时，该等模式的适用就会出现尴尬。
3)临时仲裁的选择。争议发生时，直接由当事人指定的仲裁员自行组成仲裁庭进行仲裁。由于中国内地并不认可临时仲裁，该等模式多见于涉外案件中。尽管中国的司法实践承认涉外仲裁协议约定临时仲裁的合法性，但如果当事人约定的涉外仲裁协议约定的仲裁地法律不认可临时仲裁协议的合法性，则该涉外仲裁协议会因违反仲裁地法律而无法得到承认和执行。
选择仲裁机构的考量因素
1)合同适用的法律
涉外合同中对法律的适用进行特别约定很常见，各国合同法一般也都允许对合同适用的法律进行特别选择，我国也不例外。因此，若当事人对合同适用有特别约定的，在仲裁机构的选择上，建议选择适用法律所在地的仲裁机构，争议发生时无需再进行外国法的查明。
2)仲裁规则
因各国法律体系的差异，不同仲裁机构的仲裁规则各有特色。在选择仲裁机构前，事先了解仲裁机构的仲裁规则是很有必要的，不同仲裁规则项下的仲裁程序是有差异的，而仲裁程序的优劣决定着案件审理的效率，也在很大程度上影响着案件的实体结果。
3)仲裁成本
仲裁成本往往是当事人关注的核心因素之一。就仲裁机构本身的收费而言，尽管大部分仲裁机构都采取根据案件标的额叠加累进的计费方法，但不同的仲裁机构差距还是比较大的，如香港国际仲裁中心、新加坡国际仲裁中心较之国际商会仲裁院收费整体较低;而就仲裁员的报酬而言，大部分仲裁机构会根据仲裁庭花费的时间来计费，往往价格不菲。而中国国际经济贸易仲裁委员会中，仲裁员的报酬通常已经包含在了仲裁委收取的仲裁费中。
4)保全措施和裁决的可执行性
争议发生时，当事人往往特别关心能否保全对方当事人的财产，发生效力的裁决书能否得到法院的承认和执行。如选择中国境内的仲裁机构，对外方当事人而言，可以非常便捷地申请财产保全;中国境内仲裁机构作出的裁决属于国内裁决，裁决生效后当事人可以直接申请法院执行，无需如选择境外仲裁机构，对仲裁机构作出的仲裁裁决还要按照承认和执行境外仲裁裁决程序处理，后者的程序相对繁杂和冗长，充满很多不确定性因素。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第八条仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
