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没签合同的合作有法律效力吗
是有效的,合同订立的形式可以采用书面的方式,也可以采取电子数据交换方式、口头形式或者是其他形式。日常生活中因为没有签订书面合同只做口头协议发生纠纷的时候,需要收集相关证据证明合伙关系的存在。
一、合伙没有签合同口头协议有效吗
有效。
没有订立书面合伙协议的,合伙仍然有效。但是,起诉时需要提供证据,证明存在合伙关系。根据相关法律规定,当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定为合伙关系。
订立合同可以采用的形式有:
1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式;
2、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式;
3、口头形式;
4、其他形式。
《民法典》
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
二、签订合同需要注意什么
(一)核实确认对方当事人的主体资格:
对方当事人为自然人的,要核实并复印、保存其身份证件;对方为法人的,要到工商部门查询其工商资料,或实地考察;另外,要核实(要核实为正确内容)订约人是否经其所在公司授权委托;签订合同必须加盖对方公司公章、合同专用章;
(二)合同形式:
1、必须采用书面形式;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景;
(三)合同的必备条款要明确、具体:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款等要具体、明确;
3、履行方式及期限须确定;
4、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
5、约定争议解决办法。
在签合同的时候需要注意合同的主体是否符合法律的规定,其次合同的必备条款必须要明确。合同在签订的时候可以采取口头的形式,也可以采取书面的形式,如果因为采取口头形式而发生纠纷的话,那么需要收集相关的证据来证明双方合伙事实的存在。
口头约定工资没有签劳动合同
口头约定工资没有签劳动合同，没有法律效应。
用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
综上所述，用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
只有口头承诺没签合同有用吗
法律分析：口头承诺也受到法律的保护，只是对方的口头承诺你最好用录音、视频等等方式记录下来，这样将来对方不履行承诺才可以去维权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
没有任何书面,口头承诺有法律效力吗
法律分析：口头协议有效。订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
租房没有合同只有口头
没有租房合同，口头协议一般是有效的，当事人双方没争议并且按照约定履行自己的权利义务，该口头协议有效。协议是否具有法律效力关键是协议内容。法律规定，口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护，其合法性没有问题。
口头租赁协议当然有效。法律规定，口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护，其合法性没有问题。
口头协议虽然符合相关规定的有效，但是从证据的角度，口头协议比较难以证明，其真实性难以确定，对于通过法院诉讼解决纠纷的，往往会由于无法举证而无效。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其余形式。只要是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。法律规定必须采用书面协议的有：建设工程合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式是无效的，是不受法律保护的。合同应是双方当事人意思一致，相关法律没有禁止合同以口头形式作出，那么口头合同就应当具有法律效力。如果租赁期限超过六个月应当签定书面合同，否则很难保障双方权益。口头租赁合同如果双方都按口头约定履行有效，如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的也有效。但口头约定的合同如果是超过六个月以上的应视为不定期租赁，双方都有权随时解除合同，只是要在合理的时间内提前通知对方。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
没有合同的口头协议有法律效力吗
一、只有口头承诺没签合同有用吗
口头合同,满足以下条件的有效:
1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定;
2、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
3、双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
4
、双方不是以合法的形式掩盖非法目的;
5、没有损害社会公共利益;
6、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
7、意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。
二、订立口头合同的注意事项
1、纠纷中举证问题
主张方败诉的原因大多是因为举证困难,按照民事诉讼法的证据种类、证人证言,以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用,原告方在举证时,首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。
2、纠纷前规避风险
亲友之间,如果发生经济往来进行口头约定时,按照民间的习俗,一般不签订书面协议。对此以下几点建议:
(1)慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察;
(2)应该找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的情况下进行口头协商;
(3)如果发现对方有可能在日后履行合同中发生困难,最好要求对方提供担保人;
(4)合同履行期间,也要及时关注对方的动态,并留下相关证据;
(5)对涉及重大利益的合同,最好采用书面形式签约,以此来规避潜在的道德风险。
若双方当事人长期通过口头协议进行合作,可以在后续履行口头合同中,通过书面、电子邮件、传真等书面方式来沟通,这些文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。亲友之间口头约定金额较大的借款合同,如果碍于情面仅进行口头协议,又缺乏第三人在场,最好能够妥善保存好银行提供的各种票据,尽量避免使用现金支付。
如果承诺人以书面形式承诺在债务人无法清偿到期债务时,代为履行相应债务或相关民事赔偿责任的,即使没有签订保证合同,承诺也是有效的。
《中华人民共和国民法典》第六百八十二条 保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
《中华人民共和国民法典》第六百八十五条 保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。
第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
三、保证的方式有哪些
根据民法典规定,保证的方式包括一般保证和连带责任保证两种,如果当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,需要按照一般保证承担保证责任。
《中华人民共和国民法典》第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
《中华人民共和国民法典》第六百八十七条 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,有权拒绝向债权人承担保证责任,但是有下列情形之一的除外:
(一)债务人下落不明,且无财产可供执行;
(二)人民法院已经受理债务人破产案件;
(三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;
(四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
没有签订保证合同仅有承诺也是可以产生法律效力的,但该承诺必须符合我国民法典的相关规定,即需要承诺债务人不履行到期债务时,由承诺人承担相应的偿还责任。如果您需要更多法律方面的帮助,
