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合同名字签错了生效吗
合同的名字写错了,不能证明签订合同的当事人是本人,合同是无效的,合同名字签错了,应该重新签订合同。
合同名字写错了,是否有效,需要根据以下情况而定,具体如下：
1、合同的名字写错了,不能证明签订合同的当事人是本人,一般认定合同是无效的,
2、但是合同双方就错误的更正达成一致,修改错误签名,合同依然有效。
有效合同的条件,具体如下：
1、意思表示真实；
2、不违反法律或者社会公共利益这里的法律；
3、合同标的须确定和可能合同标的决定着合同权利义务的质和量；
4、行为人具有相应的民事行为能力这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果,对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。
无效合同的标准,具体如下：
1、主体不适格签订的合同；
2、意思表示不真实签订的合同；
3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效；
5、恶意串通损害他人利益的合同；
7、免责条款无效的情形。
合同无效的情形有哪些?
1、合同违反法律法规的强制性规定；
2、合同违背了公序良俗；
3、合同意思表示虚假,损害他人合法利益；
4、合同当事人是无民事行为能力人。
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【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七条
民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
合同写错了怎么更正
法律主观：
合同写错了字，可经合同当事人之间协商一致后修改。当事人可重新订立新的合同，也可以在原合同上直接更改，但需要当事人在更改的地方加以签名或盖章来进行确认。
法律客观：
《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
劳动合同签错了可以重新签吗
劳动合同如果写错了的话当然可以重签，但即使是重签或者修改合同当中的某些条款，都必须要在劳资双方协商一致的情况下，如果提前没有沟通，其中一方擅自修改了劳动合同当中的内容，这样被修改过的劳动合同是不发生法律效力的。
一、书面劳动合同写错能重签吗?
劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、用人单位签订劳动合同常见花招
目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。
1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、试用期的长短也有讲究。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、不能随意调整岗位工作地点、合同内容。双方应约定工作内容和工作地点。至于单位可随时调整员工岗位、地点，员工必须无条件服从，则是典型的“霸王条款”。一旦单位在合同期内因生产经营需要或其他原因调整劳动者工作岗位、地点的，双方应协商一致。如确因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，而双方又无法就变更合同达成协议的，则可按解除劳动合同处理，企业应支付经济补偿。
4、休息休假首列合同必备条款合同内容:双方应确定工作时间及休息休假。很多企业严重超时加班，有的还规定:单位可以根据生产需要，随时要求员工加班，员工不得拒绝。
发现劳动合同写错肯定是必须要进行更改的，可是，哪怕是更改一个错别字，也都需要按照法定程序进行，特别是，员工单方面发现劳动合同当中的某些条款写错了的话，正确的做法是及时的跟公司沟通，而不是按照错误的劳动合同执行。
合同乙方名字写错了怎么办
法律分析：合同的名字写错了，不能证明签订合同的当事人是本人，合同是无效的，合同名字签错了，应该重新签订合同。依据我国合同法的规定，合同一般是自签订时生效的，当事人签订合同时，需要确保当事人是有资格签订合同的，也就是当事人的身份是真实有效的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
