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合同成立的法定程序
订立合同的法定程序： 1、要约人向特定的被要约人作出希望与其订立合同的意思表示。该意思表示应当具体确定，且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束； 2、被要约人以通知的形式作出承诺。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第四百七十九条 承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条 承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 第四百八十一条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
订立合同的基本程序是什么？
合同订立的一般程序是： 1、一方发出订立合同的意思表示； 2、对方同意后，拟定合同条款； 3、当事人在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
签订就业合同的基本程序有哪些
一、签订就业协议书的流程是什么
1、签订就业协议书的流程是;先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》:
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、签订就业协议书的注意事项有哪些方面
1、毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后纳入就业计划,协议书生效。有的毕业生为省事,要求学校先签署意见,但这样做使学校无法起到监督、公正的作用,最可能受害的将是毕业生本人。
2、签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位说明,并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况,而后遭到违约处理。
3、毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额,根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。
4、毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。
5、毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询高校就业部门负责老师,征求相关的意见和指导。
6、签订就业协议书后,一定要签署。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。
合同成立的基本过程（要约、承诺）及其必要条件是什么
问：合同成立的基本过程（要约、承诺）及其必要条件是什么？
校解析答案：合同订立的一般程序从法律上可以分为要约和承诺两个阶段。法律上把订立合同的意思表示分别称为要约和承诺。如果一方当事人向对方提出一项要约，而对方对该要约表示接受即承诺，意思表示即为一致，在当事人之间就有了法律上有约束力的合同关系。
（1）为一项有效的要约，应当符合下列要求（要约有效的条件）：①要约必须表明要约人愿意按照要约中所提出的条件同对方订立合同的意旨。②要约的内容必须明确、肯定，即应该包括拟将签订的合同的主要条件，一旦受要约人表示承诺，就足以成立一项对双方当事人均有约束力的合同。③要约必须传达到受要约人才能生效。
（2）一项有效的承诺，具备以下条件：①承诺必须由受要约人做出。②承诺必须在要约的有效期间内做出。③承诺的内容必须与要约的内容一致。④承诺的传递方式应符合要约所提出的要求。
（3）合同有效成立的要求主要有：①当事人意思表示一致；②当事人必须具有订立合同的能力；③合同必须有对价或合法的约因；④合同内容合法；⑤合同必须符合法律规定的形式要求；⑥当事人的意思表示必须真实。
苏州的成绩终于出来了，虽然也报了网校课程，不过没时间看，后来就看了下最关键的串讲，还不错，三门都过了，激动啊！考试还是要好好看书，外加好好考，因为还有运气分了，大家都要坚持，不要放弃。
激动，全过了！《中国当代文学作品选》82分，《领导科学》77分，《行政组织理论》75分，《英语（二）》67分，这次英语没怎么看，分数低了点。
合同订立的一般程序有哪些
订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。 合同订立 的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程。这一过程分为 要约 和承诺两阶段： 1、要约。要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。 2、承诺。承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同;如收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。 《 民法典 》第四百七十一条，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
