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合同解除要收回合同吗
订立之后就要认真履行合同，如果合同出现解除的情形时，一方或双方是可以解除合同的，合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。那么，合同解除要收回合同吗?下面是整理的相关内容，希望能够帮助到大家。
一、合同解除要收回合同吗
合同解除不需要收回合同。解除合同的合同书或者合同解除通知可以证明你们的合同已经作废。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、合同解除的情形有哪些
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
三、合同解除有哪些方式
合同解除的方式有即协议解除、约定解除及法定解除三种。
关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可;约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定;对于法定解除，一般认为主要是基于《民法典》规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。
在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。
合同解除要收回合同吗?合同解除不需要收回合同。双方可以协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
签了协商解除劳动合同还能撤销吗?
法律主观：
对于协商解除合同而言，由于协商解除合同的提出万不同，解除合同的相关法律后果就不同。合同如何协商解除劳动合同的呢。劳动合同解除分为协商解除和单方解除两种类型。企业与员工协商解除劳动合同的，在签订解除此协议时，协议中必须写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿，协商一致基础上解除的。这样，可以防止员工把协商解除说成是企业单方解除，要求企业承担相关的责任。
法律客观：
《 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
合同解除协议签后可以反悔吗
合同解除协议签后可以反悔吗
导语：合同解除协议是双方自愿结束合同的一种具有约束力的文本，那么签署完合同解除协议后是否可以反悔呢?今天我们就一起来看看吧!
合同解除协议签后可以反悔吗
1、案件情况：
王某于2010年3月22日进入某投资公司处从事人事工作，双方签订过一份期限为2010年3月22日至2013年4月14日的劳动合同。双方于2012年12月20日签订了一份解除劳动合同协议书，协议约定双方于2012年12月31日协商一致解除劳动合同，公司支付王某一次性经济补偿35000元。王某实际工作至2012年12月21日，工资结算至2012年12月31日。
据双方确认的解除劳动合同协议书载明：“甲方：某投资公司，乙方：王某…甲乙双方同意达成如下一致意见：1、甲乙双方同意于2012年12月31日起解除劳动合同关系;2、乙方同意甲方向其支付代通金及经济补偿金：人民币：35000元(大写：叁万伍千元整)并与12年12月工资一并支付。3、甲乙双方再无其他任何争议”。某投资公司于2013年1月16日通过银行转账已支付了上述所有款项。
2013年3月19日王某向徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现要求某投资公司：支付2012年9月1日至同年12月31日的工资差额17662.22元。
2、庭审过程：
庭审中，王某提供了充分的证据予以证明其请求，对于证据真实性某投资公司也予以认可，但公司主张因双方已经签订了解除合同协议书，其中明确约定“甲乙双方再无任何争议”，故不同意王某的支付请求。
王某表示，协议书上的签字系本人所签，她之所以会签订该协议书系因为她向公司提出病假，公司不同意，如不签该协议，她无法请病假并办理工作交接，故王某认为该协议系被申请人趁人之危，强迫申请人所签。
3、律师分析：
王某的`仲裁请求会得到支持吗?
根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，王某表示解除劳动合同协议书上的签字是在公司趁人之危、强迫情况下所签，但其未提供相关证据证明其在签署该协议书时系公司予以强迫、趁人之危所签，故王某所述难以采信。双方签订的解除劳动合同协议书是双方的真实意思表示，合法有效，对双方具有约束力。解除劳动合同协议书中已载明“甲乙双方再无其他任何争议”，因此，双方已经在签署解除劳动合同协议书时结清了所有的劳动争议补偿事宜。即使还有其他未结事宜，王某在签署协议时也予以放弃自己的权利。
4、仲裁委裁决：
对王某仲裁请求不予支持。
5、律师风险提示：
劳动者请注意了，当用人单位与你签订解除劳动关系协议书时，一定要看清协议内容再签字，特别是补偿的数额、项目及支付的方式时间，一旦签字将认为对于协议的内容认可，除非存在法律上的重大误解或显失公平，否则反悔行为法律上均不被认可。当然由用人单位盖章确认的协议补偿也有利益保护劳动者及时有效的获得离职补偿。
用人单位在与劳动者签订离职补偿协议除应当明确补偿的内容外还应当注意该协议的补偿是否包含解除劳动关系的全部对价，即无其他劳资纠纷的情况，此类文书建议由专业律师对文本进行审查，更有利于定纷止争。
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申请离职了到期不想离可以撤销吗
视情况而定：
1、但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以。
2、若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。
3、员工提出离职申请后不能反悔。劳动者事后的撤销行为不产生任何法律效力，双方劳动关系的解除状态不被变更。
大多数法院均认为，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，自用人单位收到该申请时即产生解除劳动合同的法律效果。除非有确切的证据证明自身受到欺诈、胁迫等，否则辞职信一经送达用人单位，即产生法律效力，劳动者无权单方撤销辞职信。较少法院则认为劳动者提前30天向用人单位提出离职仅为预告解除，在办理离职手续之前可以撤回辞职申请。由此可见，劳动者应准确理解辞职行为的法律后果，结合自身情况谨慎行使辞职权，以避免权益丧失。
法律依据;
《民法典》
第一百四十一条
行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。
《劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
单方解除合同后是否还需请求解除合同
法律主观：
单方解除合同 ，合同不一定能解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人 可以解除合同 ： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在 履行期限届满 前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
用人单位解除劳动合同后可以撤销吗
用人单位解除劳动合同后可以撤销。
劳动者可以依据《劳动合同法》第四十八条 的规定，主张用人单位解除劳动合同行为违法的，要求继续履行劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
签完合同反悔了可以要求退回吗
签完合同反悔了不可以要求退回。
因为按照规定，除非对方有违约的情况。因为合同一旦签订，在没有特殊约定或者特殊法律规定的情况下，都是立即生效的，此时一方反悔的就属于违约行为。签订合同反悔有下列情况的，可以行使法定解除权：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5、法律规定的其他情形。
签了合同反悔发生纠纷的处理方式：
1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；
2、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；
3、合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
综上所述，签完合同反悔了不可以要求退回。因为按照规定，除非对方有违约的情况。因为合同一旦签订，在没有特殊约定或者特殊法律规定的情况下，都是立即生效的，此时一方反悔的就属于违约行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
