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学校拖欠的工程款该怎么办？
学校拖欠工程款的可以通过电话和函件与学校协商达成还款协议，或者书写起诉状，并收集能证明欠款事实的证据向被告人住所地或工程所在地的人民法院起诉；判决生效后，一方不支付工程款的，另一方可以向法院申请强制执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。等。
拖欠了工程款怎么办
一、拖欠工程款不还怎么办？
如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。
《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，承包人可以与发包人约定折价或者请求人民法院依法拍卖工程，但根据工程性质不宜折价或者拍卖的除外。建设工程价款相对于工程折价或者拍卖价款优先支付。
第二，拖欠工程款不给可以报警吗？
拖欠工程款其实是民事纠纷，具体是施工合同纠纷，公安机关不受理。所以即使当事人报警，公安机关也无法立案。法制快报提醒您，拖欠工程款当事人的解决办法是，首先向与其有合同关系的分包商或非法分包商主张权利。协商不成的，要写民事起诉状，向人民法院提起诉讼。
3.工程款拖欠诉讼的有效期是多久？
工程款拖欠诉讼的有效期间为三年，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自损害发生之日起超过二十年的，人民法院不予保护；在特殊情况下，人民法院根据债权人的申请，可以决定延长期限。向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。
《中华人民共和国民法》第一百八十八条【一般诉讼时效、权利的最长保护期间】向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
做学校工程款一直拿不到怎么办呢
教育单位拖欠工程款可对工程欠款进行协商，达成还款协议;可以请求追债公司的帮助;可以要求教育单位提供按期付款的履约担保;可到教育单位所在地或工程地的人民法院提起诉讼。关于教育单位拖欠工程款如何办的问题，下面为您详细解答。
一、教育单位拖欠工程款如何办
1、教育单位拖欠工程款可对工程欠款进行协商，达成还款协议;
2、可以请求追债公司的帮助;
3、可以要求教育单位提供按期付款的履约担保;
4、可到教育单位所在地或工程地的人民法院提起诉讼。
5、法律依据:《民法典》
第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
二、如果建筑公司拖欠员工工资怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料.然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决:
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
3、支付赔偿金，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
我国相关法律规定，单位不得拖欠员工工资，如有拖欠工资员工有权辞职，并且还规定了拖欠工资不但要将原本的工资全部支付，还要再支付百分之二十五的经济补偿。对于拒不支付的单位，员工有权进行劳动仲裁或到法院起诉。
审计中学校拖欠工程款怎么处理
如果学校拖欠工程款，审计局一般可以采取以下措施：
1、核实相关文件：审计局要求学校提供相关的合同、支付凭证以及其他相关证据，通过多方核实工程款的所需支付金额。
2、责令学校及时支付：如果核实后学校确实存在拖欠工程款的情况，审计局可以责令学校尽快进行工程款的支付，或者通过司法途径追和拖欠款项。
3、追究学校的违规行为：如果学校存在拖欠工程款的违规行为，审计局可以对学校进行相应的违规处理，提醒并要求学校今后遵守相关法律法规和合同要求。
