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建筑施工人员有哪些类型
建筑施工人员类型如下：
1、工地管理人员：包括工地经理、项目经理、工程主管等，负责协调、组织和管理整个施工过程。
2、技术人员：包括工程师、技术员、设计师等，负责进行工程设计、方案制定、技术指导和质量控制等工作。
3、施工人员：包括各类建筑工、焊工、砌筑工、钢筋工、木工、油漆工、电焊工等，负责具体的施工任务，按照设计和技术要求进行操作和施工。
4、机械操作人员：包括吊车司机、挖掘机司机、塔吊司机等，负责操作各类施工机械设备，如吊装、挖掘、起重等。
5、安全监督人员：包括安全员、监理员等，负责施工现场安全管理和监督，确保施工过程中的安全措施和操作规范。
6、材料管理人员：包括材料员、仓库管理员等，负责材料的进出库管理、配送和储存工作，确保施工所需材料的供应和使用。
建筑施工人员的安全职责
1、遵守安全规章制度：建筑施工人员应严格遵守工地的安全规章制度，包括个人防护装备的佩戴、安全操作流程的遵守等。他们需要了解并遵循工地上的各项安全要求，确保自身和他人的安全。
2、注意个人安全防护：建筑施工人员需要随时佩戴适合的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、安全带、眼罩、耳塞等。他们应确保防护装备的使用合规，并正确使用、调整和维护这些装备，以保护自己免受伤害。
3、识别和报告隐患：建筑施工人员应具备识别潜在危险的能力，并及时报告存在的安全隐患。他们应积极参与安全检查和巡视，发现问题后及时通知相关管理人员，确保隐患得到及时解决，防止事故的发生。
4、安全意识教育和培训：建筑施工人员应接受相关的安全教育和培训，以提高安全意识和技能。他们需要了解事故防范和应急处理的基本知识，掌握适当的急救技能，以能够在紧急情况下迅速作出正确反应，保护自己和他人的生命安全。
5、遵循安全操作规程：建筑施工人员应按照规定的安全操作规程进行工作。他们需要熟悉和遵守施工作业流程，正确使用工具和设备，遵循安全操作标准，避免违规行为和不良习惯，以确保施工过程的安全性。
实际施工人的认定
根据【法律法规】规定，“实际施工人”是特指无效建设工程施工合同的承包人，包括转承包人，借用资质的建筑施工企业或个人承包人指定他人依据其意思表示负责施工工程的管理与建设，该被指定人是施工工程的负责人或者管理人，而不是法律规定的实际施工人。实际施工人”是指依照法律规定被认定为无效的施工合同中实际完成工程建设的主体，包括施工企业、施工企业分支机构、工头等法人、非法人团体、公民个人等。《民法典》第七百九十一条?发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
【法律依据】：《建设工程合同司法解释》 第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
建设工程施工合同纠纷中,如何认定实际施工人
一、实际施工人认定需要以无效 施工合同 为前提。 根据最高人民法院出台的《审理 建设工程施工合同纠纷 案件适用法律问题的解释》目前通认的一种观点认为：实际施工人主要有无效建设 工程施工合同 的承包人、包括转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质的承包人、挂靠施工人。实际施工人的限制条件为其涉及的建筑工程施工合同必须无效，即若建筑工程施工合同本身就是合法的，承包方本身就具有合法的施 工资 质也没有非法转包等违法行为，那么就不存在实际施工人这个主体问题。 二、实际履行了施工合同义务是实际施工人认定的重要条件实际施工人应与发包人全面实际的履行了发包人与承包人之间的合同，并形成了事实上的权利义务关系，在这种情形下，实际施工人充当了合法承包人的角色事实上履行了相应的承包义务。没有实际履行合同义务的，只是在非法 转包分包 过程中充当了中介角色的不能认定为实际施工人。只有充分履行了合同义务，实际施工人才能向发包人要求支付 工程款 ，但是应当注意请求的款项仅限定在发包人未付部分范围内。 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据 民法典 第五十二条第(五)项的规定，认定无效： (一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行 招标 而未招标或者中标无效的。
