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解决合同纠纷的方式有几种？
一、 解决 合同纠纷 的方式有几种 合同纠纷的解决方式主要有：协商、调解、仲裁、 诉讼 等。 1、协商 合同当事人 在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。 二、如何选择合同纠纷的解决方式 仲裁与诉讼制度各有优劣势，二者形成相互补充的状态，也构成了我国基本的法律裁判程序。因此，当事人可以根据自身的具体情况来选择纠纷的解决方式。 1、关于效率。 当事人发生纠纷一般都希望尽可能在短时间内解决，以避免投入更多的财力、时间成本。在这点上，仲裁比较占优势。首先，仲裁的受理和 开庭程序 相对简单，诉讼相对复杂;其次，仲裁实行一裁终局，裁决立即生效。诉讼实行两审终审，当事人不服 一审 判决的还可上诉，并且提起上诉程序仍需时间：再次，目前诉讼的案件呈上升趋势，而人民法院的诉讼资源有限，加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素，一个案件从人民法院受理到判决生效，往往需要较长时间。 2、关于灵活性。 在仲裁中，当事人可以根据自身的情况来选择仲裁机构、选择仲裁员，甚至选择仲裁的时间和地点，选择适用的实体法。特别是可以据仲裁员的经验、阅历、职称、学历、品行素养、仲裁水平等诸多方面来自由选择自己信任的仲裁员。而诉讼则基本确定了受理的法院、审判员、审判的程序、时间及地点。当事人只能通过调整自己的相关情况来应对诉讼。 3、关于专业性。 有些纠纷的事实判别强于法律判断，而这些事实判别又需要相当丰富的专业方面的知识，这正是仲裁机构既具社会威望、又具备权威的相关专业知识且熟悉法律规范的专家仲裁人员的优势，因而审理案件更具有权威性和说服力，有利于这些纠纷的解决。而法院的法官往往只具有法律的专业知识，对纠纷所涉的专业知识不一定了解，在事实认定上可能存在不足。 4、关于权利救济。 仲裁是一裁终局，在快捷方便的同时，又失去了 二审 的监督作用，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。当然在法定情况下，当事人是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。而诉讼本来就是二审终审，即便是发生了法律效力的判决，当事人还可以向上级法院申请再审，救济途径相对更广。 由于合同双方当事人利益点的不同，在因某些事项产生了不同的意见时，将很容易发生合同纠纷。对合同纠纷的解决，当事人可以选择仲裁或者诉讼的法律方式来解决，具体应该选择哪种方式，当事人要根据自己的实际情况以及合同所约定的解决方式来确定。不管是仲裁还是诉讼解决， 证据 的提供都是必不可少的环节，也是最重要的。
留学合同纠纷如何处理
法律分析：留学合同纠纷需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。协商不成，可诉讼处理。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
留学纠纷国家有仲裁机构有吗?
有。留学合同纠纷的处理方式是有约定的按约定，没有约定的协议优先，协商不成的可以申请基层组织进行调解，调解不成的可以向法院起诉，当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
合同解决争议的方法怎么写
一、合同争议的解决方式有哪些?
对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。
1、协商。
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解。
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。
3、仲裁。
合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼。
如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
二、合同争议的解决方式怎么写?
1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决。协商不成时,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,可以由双方友好协商解决,协商不成,双方均同意提交当地仲裁委员会仲裁,并同意按照争议发生时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。
法律依据
《合同法》第128条规定
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
扩展阅读
如果选择协商解决合同纠纷,应该注意哪些问题?
1、如争议的产生系合同内容与双方的真实意思有出入,可以通过录音、短信、微信等形式固定证据。
2、如果双方实际有约定其他有利于自身的条款,但未写进合同,可以先进行录音等形式固定证据后要求双方与你签订补充协议,即使对方最终对方不愿签订补充协议,你也有录音等证据,之后起诉胜诉概率也会提高很多。
3、既然是协商,不可避免的守约方或者债权人是必然要作出适当的让步,如债权减少、或者分期、或者延期交付等,故在协商前守约方或者债权人应当预先有调解方案,明确调解的底线后再与对方协商,切不可一退再退。
4、特别是,在自然人的金钱债务纠纷中,一定要对方提供明确的身份信息,身份证号码是一定要对方提供,当然最好是可以给对方的身份证拍照。
5、为保证合同之后的履行,可尽量要求对方提供担保,如担保人担保或者财产抵押等方式。
如果协商不成可以选择起诉,不过起诉时需要先确定管辖法院,如果合同中约定了管辖法院,则向该法院起诉,如果合同中没有约定法院需要向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。
违约责任由谁举证?
违约责任主要是由主张违约事实的权利人举证。《民法典》规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
劳动合同是干什么的?
劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,如劳动者与用人单位无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿;如用人单位无故单方面终止劳动关系。
法律关于租赁合同的规定是什么?
法律关于租赁合同的规定如下:
1、定义
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
2、合同的主要条款
租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
3、租赁期限
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
4、租赁合同的形式
租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
5、出租人基本义务
出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。
