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被欺骗签订的合同,有效吗
法律主观：
受欺骗签订的合同属于可撤销合同，经撤销后则该合同至开始时则无效。根据民法典的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
诈骗签的合同有效吗
受欺骗签订的合同属于可撤销合同，经撤销后则该合同至开始时则无效。根据相关的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
本罪与民事欺诈行为的界限
本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明显的区别，主要表现在以下几个方面：
1、主观目的不同。民事欺诈是为了用于经营，借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，不具有非法占有公私财物的目的，只希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济利益，而合同诈骗罪是以签订经济合同为名，达到非法占有公私财物的目的。
2、欺诈的内容与手段不同。民事欺诈有民事内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备履行合同，或根本没有履行合同的实际能力或担保。合同的民事欺诈一般无需假冒身份，而是以合同条款或内容为主，如隐瞒有瑕疵的合同标的物，或对合同标的物质量作虚假的说明和介绍等；而合同诈骗罪的行为人是为了达到利用合同骗取财物的目的，总是千方百计地冒充合法身份，如利用虚假的姓名、身份证明、授权委托书等骗取受欺诈方的信任。
3、欺诈财物的数额不同。
4、欺诈侵犯的客体不同。民事欺诈的客体是双方当事人在合同中约定的权利义务关系，如欺诈方骗来的合同定金、预付款等，都是合同之债的表现物；而合同诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权，作为犯罪对象的公私财物始终是物权的体现者。
5、欺诈的法律后果不同。民事欺诈是无效的民事行为，当事人可使之无效。若当事人之间发生争议，引起诉讼，则由民事欺诈方对其欺诈行为的后果承担返还财产、赔偿损失的民事责任，而合同诈骗罪是严重触犯刑律，应受刑罚处罚的行为，行为人对合同诈骗罪的法律后果要负担双重的法律责任，不但要负刑事责任，若给对方造成损失，还要负担民事责任。
6、欺诈适用法律不同。民事欺诈虽在客观上表现为虚构事实或隐瞒真相，但其欺诈行为仍处在一定的限度内，故仍由民法规范调整；而合同诈骗罪是以非法占有他人公私财物为目的，触犯刑律，应受到刑罚处罚，故由刑法规范调整。
综上所述，诈骗签的合同是可以向法院提起撤销的。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
被欺诈签订的合同有效吗
法律主观：
因欺诈签订的合同，其效力分两种情况而定：无效和可变更或撤销。乙方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下定力的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销。由此可见，如果欺诈订立合同损害的是国家利益，则合同当然无效；如果欺诈订立合同没有损害国家利益而只损害了对方当事人的利益，则合同的效力由受损害的当事人来确定，其可以认可合同有效，也可以通过人民法院或仲裁机构来变更合同或者撤销合同。,无效合同其特征为：,（一）合同已经成立。没有成立的合同当然无法进行讨论是否生效的问题。,（二）合同无效的效力表现在合同自始无效，也就是具有溯及既往的效力。,（三）合同无效的原因在于其违法性，而且是违反了法律、行政法规的强制性规定，主要是指义务性规定和禁止性规定。这其中包括了合同的主体、客体及内容等方面。,合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个＂法律效力＂不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。,（一）合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。,（二）合同的效力。依法成立的合同，自成立时生效。合同的效力体现为双主事人订立合同的效果意思产生的法律效力，每一个合同的效力都是特定的，各个合同之间的效力都是不相同的。,以上内容希望对您有所帮助。
法律客观：
《中华人民共和国 民法典 》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
因欺诈订立的合同有效吗
一、因欺诈订立的合同有效吗
1、无效。根据法律规定，因欺诈订立的合同是无效的，法定无效合同的情形有：行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；法定其他无效情形等。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
二、受欺诈订立的合同的解除期限
1、受欺诈签订的合同，即一方当事人采用欺骗或实施不法行为给对方造成危难等手段，使对方做出违背真意的意思表示，属于可撤销合同；
2、在可撤销合同中，具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭；在合同保全中，撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，但自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
招聘被骗签合同有效吗
被骗签合同通常无效。
如果受到他人的欺诈在合同上签字，此时合同不属于无效合同，但是属于可撤销合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
被骗签了劳动合同后合同无效根据：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
4、若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同，则劳动合同可以无效。
五种无效合同情况如下：
1、无民事行为能力人订立的，或限制民事行为能力人未取得法定代理人同意订...
2、意思表示虚假的；
3、恶意串通损害国家、集体或他人利益的；
4、违背公序良俗的；
5、违反法律、行政法规的强制性规定的。
综上所述，订立合同应当是当事人的真实意思表示。当事人被欺诈，在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
企业欺骗员工签协议有效吗
无效,根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的3、违反法律、行政法规强制性规定的。若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同,则劳动合同无效。
签订劳动合同被骗,有些人在找工作的时候因为不懂劳动合同法,陷入用人单位的合同陷阱,最后工作做了很多,但是工资却很少,该有的福利待遇也没有,想解除劳动合同,还得支付很高额的违约金,面度这样的现实,很多人都只好忍受,直到劳动合同到期,那么对于这样的劳动合同,法律上是怎么规定的呢?
合同法原则中有当事人意思自治的原则,但是法律也规定了,现实中需要先适用具体条文,只有具体条文中没有规定的时候,才能够用原则进行适用。也就是说如果劳动合同法条文中中对被气派所签订的合同有规定,就必须适用劳动合同中的规定。
根据《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
将上面的两个法条进行对比,会发现,劳动合同法在实践中偏向与保护劳动者的利益,直接规定了被欺骗签订的劳动合同无效或者部分无效。
实践中,找工作与用人单位签订劳动合同的行为也是合同,也就是可以适用《合同法》,但是合同法在适用的时候是要求一方当事人提除撤销或者变更请求的,但是往往这种欺骗的劳动合同实际上是不被当事人发现的。所以等待当事人去提起撤销或者变更请求还是很难的。
于是作为规定劳动合同的《劳动合同法》便对劳动合同做出了特别的规定,直接这样的合同无效或者部分无效。这就保护了劳动者的利益。
综上所述,被欺骗所签订的劳动合同实际上是无效或者部分无效的,虽然劳动法这样保护劳动者的利益,但是劳动者在签订劳动合同的时候还是需要仔细的看清劳动合同,不然最后还是麻烦自己。
欺骗消费者签订的合同有效吗
一、民法典以欺骗签的合同有效吗
以欺骗签的合同不具有法律效力,当事人可以不履行合同约定的义务,如果是以非法占有为目的,签订欺诈合同,还有可能构成合同诈骗罪。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、签订合同的时候怎样审查合同效力
1、民法典规定了合同无效的情形,即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。因此,在审查合同时,应认真分析合同所涉及的法律关系,判断是否存在导致合同被认定为无效的情形,并认真分析合同无效情况下产生的法律后果。
2、注意审查合同的主体。主体的行为能力可以决定合同的效力。对于特殊行业的主体,要审查其是否具有从事合同项下行为的资格,如果合同主体不具有法律、行政法规规定的资格的,可能导致合同无效,因此对主体的审查也是合同审查的重点。
3、对于无权代理、无权处分的主体签订的合同,应当在审查意见中明确可能导致合同被变更、被撤销的法律后果。
4、注意合同是否附条件或附期限。
5、注意合同中是否存在无效的条款,包括无效的免责条款和无效的仲裁条款。
被忽悠签的合同有效吗
以欺诈手段签订的合同是无效的。忽悠本来就是欺诈。根据相关法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段，在违背对方真实意思的情况下订立的合同，属于可变更、可撤销合同。
合同诈骗罪的构成要件如下:
1、行为人主观上有欺诈的故意，目的是诱导对方作出错误的意思表示；
2、客观上，行为人实施了诈骗。行为人具有告知对方虚假信息或者隐瞒真实情况的客观表现。演员可以表现在做的方式上，也可以表现在做与不做的方式上；
3、对方因为欺诈而陷入错误。对合同内容和其他重要情况理解有缺陷。这种误解是行为人的欺诈造成的，即相对人的错误与行为人的欺诈之间存在因果关系；
4、相对人因误解表达了自己的意愿，与行为人签订或履行了合同。意义的错误表达是由错误的理解直接激发的。
