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什么是误工费？误期赔偿费限额是合同价款的多少？
什么是误工费？
误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
不受合同价款的限，与实际损失金额相关，一般不超过实际损失金额的1.3倍，否则
对方可请求降低赔偿金额。
误期赔偿费和工期违约金有什么区别和联系？
第一，误期赔偿费和工期违约金的区别在于是否以“实际损失”为要件。误期赔偿费的事先约定是为了避免计算上的困难，其赔偿仍须以损害发生为前提。相反，在约定工期违约金的情形下，一旦承包方造成违约，就必须给付发包方违约金，不论是否造成实际损失。
第二，实践中，误期赔偿费和工期违约金一般不能并用。在理论上，赔偿金和违约金能否并用是存在争议的，其分歧点在于违约金是赔偿性还是惩罚性。司法实践中的主流做法是，虽然当事人可以同时约定误期赔偿费和工期违约金，但法院一般会认定为重复主张，将误期赔偿费归于工期违约金，不进行累加计算。
总的来说，为因此而造成的实际损失，无法证明实际损失的，通常不超过合同金额的30%。
工程误工费规定是怎么样的？
一、工程误工费规定是怎么样的? 第20条规定的就是误工费赔偿。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿，后来按照 《 国家赔偿法 》 的规定，有一个最高限额，最高不超过平均 工资 的五倍。这次司法解释把它改过来了，上面没有封顶的规定，误工费就按照实际损失的数额来算。这里面有这么几点： 第一，是误工时间的确定，一种情况是医疗机构出具的证明作为确定的标准;另一种情况是，如果造成残疾持续误工的，将误工时间定在定残的前一天。这个说的是什么?就是说，你因为造成残疾了， 丧失劳动能力 了，这个时候要赔偿 残疾赔偿金 ，在确定残疾赔偿金和误工费损失之间从那个界限开始算，也是一个卡死，那就是从定残这一天算起，定残之前赔偿误工费，定残之后赔偿残疾赔偿金，这个规定也是很重要的。 第二，是误工损失收入的计算原则是什么呢?有固定收入的，按照实际减少的收入来计算。没有固定收入的，按照最近三年的平均收入来计算。另外，不能举证证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上年度职工的平均工资来确定。这三个标准规定的都非常清楚，现在这里面有一个问题，就是收入特别高的人，比如说，受害人是一个老板，一年一百万的年薪，一般人赔偿不起。这个时候应该怎么办?这个司法解释没有最高赔偿多少的规定，这种情况是稍微比较麻烦一点的。 交通事故 赔偿范围也就是 交通事故赔偿项目 。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、 丧葬费 、被 扶养 人生活费、 死亡赔偿金 、 精神损害 抚慰金。 误工费证明材料 一、提供证明收入状况的 证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和 营业执照 副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 误工费的赔偿，必须是确实存在收入减少的实际情况，对于误工费，一般都是由过错方来承担的，如果在发生的交通事故中，行为人不是因为饮酒或者是其他非法的方法驾驶的， 交强险 对于误工费也是有赔偿的。
建筑工的误工费如何确定？
一、建筑工的误工费如何确定? 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定 伤残 的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括 工资 、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、误工费的计算公式 误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间 二、误工费 证据 搜集： 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 (二)误工时间的证据内容包括： 1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议; 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明; 3、可申请 司法鉴定 机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 三、误工费的特点 1、受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。 2、计算的依据各不相同。 因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。 3、具有一定的推绎性。 一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算 建筑领域的工人也分为基层工人和技术工人，相对来说，技术工人肯定要比普通的劳动者的收入要高，所以，只能给大家介绍到的 法律常识 就是，误工费的 赔偿标准 不会是建筑工就都一样。建筑工人自己在住院治疗期间或者说可以等到出院了以后，再收集确定误工费标准的证据。
四川省工程停工误工费标准规定
四川误工费赔偿标准
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。四川误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算四川误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
四川误工费赔偿标准
2023年四川省误工费赔偿标准:
误工费包括两部分:
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准:
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式:
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
误工费证据搜集:
证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括:
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括:
1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间
建筑工地受伤误工费怎么样赔
建筑工地受伤误工费的赔偿标准是：
1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；
2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费有效开证明要提供以下资料：
1、收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
3、误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。
4、误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。
综上所述，受了工伤会根据劳动者以往的工资水平进行赔偿，一般情况下赔偿最多不会超过12个月，如果情况特别严重的，根据相关人士的鉴定最长可以赔付24个月的工资。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
工程施工中停工误工费该如何计算？
停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员，不包括管理人员)人数计算。
建筑工程一般都不是有一家建筑单位独立完成的，一般都是由几家建筑单位共同完成，如果顺利完成，工程按期交公。如果，因为主观或者客观原因导致工程无法进行，那么，工程施工中停工误工费该如何计算?我为大家介绍一下:
由于建设单位原因造成的停工、窝工和机械停置费应如何计算?
由于建设单位原因造成的停工、窝工和机械停置费可按施工合同或停工协议中的有关约定计算，施工合同或停工协议中无约定时可按以下规定计算:
(一) 停工、窝工费用:
1) 停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员，不包括管理人员)人数计算。
2) 停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。
(二) 机械停置费:
1) 机械停置台班单价按《深圳市施工机械台班》中相应机械的台班折旧费的70%计算综合价格;机械停置台班数量按以下公式计算:
停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。
(2) 机械停置费:
1) 机械停置台班单价按《深圳市施工机械台班》中相应机械的台班折旧费的70%计算综合价格;机械停置台班数量按以下公式计算: 机械停置台班=额定年工作台班乘机械停置期(天)/365
式中的额定年工作台班是指《深圳市施工机械台班》中规定的机械年工作台班。
2) 长期停工的工程，固定机械(指《深圳市施工机械台班》)中单独计算安拆费用的机种)的机械停置期一般按不多于3个月的实际停置天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商;其他机械的机械停置期一般按不多于20天的实际停置天数计算，停工超过20天时，超过部分由承发包双方另行协商
3) 停工、窝工的工日费用、机械停置费均列入“其他项目清单计价表”中的“零星工作项目费”计价
《民法典》(2021年1月1日起实施)第八百零四条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
以上就是“工程施工中停工误工费该如何计算?”的具体回答，希望能对大家有所帮助。工程施工过程中发生停工的情况，都不是我们大家乐于见到的，但是出现问题就要理性处理，建议大家可以查明原因，明确赔偿责任，将损失降到最低。
