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和别人签合同产生的违约金怎么处理
法律主观：
签合同时，违约金可以由 合同当事人 自行约定，一般与对方的实际损失相适应，也可以在合同中约定因违约产生的 损失赔偿额 的计算方法。如果约定的过分高于实际损失的，当事人可以请求法院予以调整。根据《民法典》第五百八十五条 第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金 低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
违约金和实际损失不一致怎么办
法律分析：违约金和实际损失不一致时，当事人可以申请人民法院或者仲裁机构对违约金的数额予以增加或者减少。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
违约金不足以支付实际损失怎么办
法律主观：
一、违约金不足以赔偿损失怎么办
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的 违约金 ，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果 合同 双方对违约金有约定，按照合同约定处理。 民法典 规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
二、违约金与赔偿损失
未约定违约金或赔偿损失的具体计算方法，导致双方对违约金或赔偿损失的具体数额发生争议。由于《民法典》第五百八十五条第二款的规定，约定违约金数额过低，损失得不到补偿，约定数额过高，会因超过合同标的额得不到法律支持无法实现。
我国《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
在约定合同违约金时，数额约定不能过高或过低，约定数额过低，损失得不到补偿，约定数额过高，会因数额过高得不到法律支持无法实现。一般而言，约定的违约金数额不能超出合同标的额，若一方的损失确实超过合同标的，可直接约定赔偿损失。此外，在约定违约赔偿损失责任时，要约定损失赔偿的具体计算方法。
三、违约金低于实际损失应该怎么样办
违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。违约金的给付不以是否有实际损失为条件，并且不履行债务对债权人造成的损失低于或等于违约金的，债务人不再承担赔偿损失的义务，即违约金就是事先约定的赔偿金。当事人约定了违约金，只要一方违约，即使没有给对方造成损失，违约方也要按约定支付违约金。可以双方进行协商解决。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
房东违约，违约金不够我的损失，怎么办？
怎么办？我觉得如果房东坚持违约，那就按照自己的实际损失要求房东承担喽。
现实中，我们租了房子签了合同就以为万事大吉，可是突然来个房东违约，就让自己措手不及。除了可能要面临“无家可归”的状况，还有可能是房东的违约赔偿都弥补不了自己的损失和受伤的小心灵。
别担心，按照以下方法，可以要求房东承担自己的实际损失，帮助自己维护合法权益。
一、首先房东违约在先，建议还是先争取一下，按照实际产生的损失金额和房东作沟通，要求房东继续履行合同，不然将要承担自己的损失。
房东违约的前提下，可以要求房东继续履行合同，这个时候你就可以不搬离房屋。但是如果房东出现无法再继续履行合同的情况，必须要你搬离，那么你可以要求房东承担违约责任并赔偿损失，而且房东需要给到你必要的时间，不能立即要求搬走。
我认为凡事应该协商为先，协商不成的话再走下一步。
二、如果与房东协商不成的话，需要列出自己的损失明细及相关证据，提交法院诉讼。
一般情况下，如果房东给自己的违约金与实际损失金额差异不大且无法达成一致的，可以到房管局进行投诉解决。但是如果自己损失金额较大，房东给的赔偿不能抵掉自己损失的，建议还是走法律程序维护自己的合法权益。
可以向房屋所在地的人民法院提起诉讼，要求该房东赔偿你相应的损失，并可以要求其继续履行合同，也就是要求继续租住在其房屋内，当然这样可能后期会产生更多的矛盾。毕竟两个人都在法庭上见了，关系上肯定难以缓和，所以主张房东赔偿实际损失就可以了。
赔偿的金额具体要结合租房合同中的具体违约条款，如果只有违约金金额，没有明确约定赔偿的损失范围的，可以将自己实际的损失列明。比如说电费、水费、网络费、提前搬出的其他损失等，并提供相应的证据。
不过实际赔偿这一块，也要合情合理，提交之后法院会根据实际情况最终核定。
三、法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
以上就是我针对房东违约赔偿方面的一些建议，希望可以帮助到您~
劳动合同中约定的违约金与一般劳动合同的违约金不一致怎么处理
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，现在她违反了劳动合同，就应按照有关约定 支付违约金 。和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。参照：上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“给对方造成经济损失的，应当按照实际损失 承担赔偿责任 ，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。”但如果劳动者支付了违约金，是否还要 支付赔偿金 呢这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“双方当事人 约定的违约金 数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定 承担违约金 ;约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按 实际损失赔偿 。”这就是说，当双方约定的违约金高于用人单位实际损失时，劳动者只需要支付违约金而不用再支付赔偿金，如果违约金低于劳动者因违反服务期约定给用人单位造成的实际损失，劳动者不仅应该支付违约金，还应该补足违约金与实际损失的差额。
