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工程款转成工资形式违法吗
1.违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬 (劳酬)中的一种主要形式。
2..建设工程违法转分包情形下，实际施工人招用的人员与发包单位或承包单位之间存在劳动关系。
3.工程款本来就包含应支付给农民工的工资，如果确实存在拖欠农民工工资的行为，那以拖欠工资名义追讨工程款就是合法行为，受法律保护；如果农民工工资获得了保障，不存在欠薪情形，却编造虚假事实以欠薪讨薪为名追讨工程款，则符合《保障农民工工资支付条例》所列违法行为，“以讨薪为名讨要工程款违法”是需要“编造虚假事实”这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》
第五十二条单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。
第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（1）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（2）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（3）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
工程款转成工资形式违法吗
法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条 程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
工程款打入农民工工资专户怎么办
您好，工程款打入农民工工资专户，导致农民工工资专户还有钱，民工专户里面资金只能通过发放民工工资的形式转出，或者转到另一个民工专户。如果对外也没有需要支付的农民工工资了，可以转到另一个民工专户。或者通过开民工工资卡形式，开工资，前提是企业能把这笔钱先收回来。
农民工工资属于工程款吗
法律主观：
工程款 顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是 工程施工合同 价款的收支。一般是团体性的总体费用（建筑公司、承包队等）。农民工 工资 就是单一的个人工资，个人的劳动所得。 《 劳动法 》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律客观：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工程进度款已农民工工资的方式套出来，导致农民工没拿到工资，违法吗？
肯定是违法的。
《保障农民工工资支付条例》明确规定了人工费应该按月支付至专用账号，而且支付标准必须能够足以支付农民工工资。
如果发包方没有按规定将相关费用支付至专用账号，就违反了《保障农民工工资支付条例》，需要承担相应的法律责任。
承包方拖欠农民工工资本身就违法劳动法律的规定，自然不需要多说。
总包支付工程款以代发农民工工资形式给付,多付的工资怎么处理
总包支付工程款以代发农民工工资形式给付，多付的工资应要回。公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后，可要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，若员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应将得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的，视为善意。此种返还义务以现存利益为限。
没签合同,甲方通过农民工工资账户付工程款,都有什么影响
该情况的影响如下：
1、法律风险：由于没有签订合同，双方的权利义务不明确，一旦出现纠纷，难以通过法律途径进行解决。
2、财务风险：如果甲方通过农民工工资账户付款，可能会被财务部门认为是非法行为，导致甲方的账户被冻结或者被罚款。
epc项目农民工工资支付方式
银行将工人工资直接支付到工人个人账户。
根据查询相关资料信息，总承包项目部通过推行实名制管理，将过去由分包单位支付农民工工资改为由银行将工人工资直接支付到工人个人账户。
EPC就是工程总承包，按照合同约定对工程建设项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段的承包，这个承包过程就被称为EPC项目。
我公司支付乙方工程款以支付农民工工资，怎样确保其发放到农民工手中，不是所有农民工能到场签字，录视频
首先感谢您为农民工兄弟着想，现金支付时，由于没有任何凭证可以证明现金发放情况，可能无法保证钱是否交到农民工手上。我提供一种方法，以风险导向为依据，先对该乙方公司可能会造假的风险进行评估，如果他有造假的动机，如经常拖欠工人发工资，或今年接的工程不多，甚至有民工意外死亡需要赔偿，等等，进行一个评估。具体方法为，首先要求指定一份各个工人的工资表和手机号，手机号一定要保证正确，每个人都要统计，一个不要缺，要求来拿工资的工人录视频(按手印太不好调查)，视频内容为确认金额，确认替谁拿钱了，视频必须完整。然后没来的人都要给发放工资者打电话，录音，这样所有证据都齐全了。最后根据最开始风险评估结果，对视频和录音进行抽样调查，抽样大小取决于风险评估结果的好坏，如果结婚较好，那就少抽一些，不好就多抽。
