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合同内容不合法合同有效么
合同内容违法合同无效。
如果能确定合同内容本身就违法的话，那么合同本身就是一份无效的合同，不受法律的保护。根据相关法律的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
签订合同时应注意事项有：
1、签订时间：首次建立劳动关系，必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同；劳动合同到期续签的，到期前最好完成续签。如果相应截止日遇到节假日的，一定在节假日之前完成相应签订工作；
2、签字和盖章：劳动者签订劳动合同时，注意核实用人单位的名称和公章一致，并通过工商登记确认用人单位合法存续；而用人单位一定核实劳动者的签字为本人签字；
3、试用期劳动合同：避免单独就试用期签订所谓试用期劳动合同；
4、劳动合同盖章的方法：劳动合同文本应该有页码，并且加盖骑缝章或者每页签字确认；
5、劳动合同条款以及劳动合同管理：劳动者领取以及借阅劳动合同一定要有书面凭证；
6、特殊人员劳动合同：法定代表人、高管、负责人力资源的人也应当签订书面劳动合同。
综上所述，我国民法典中合同编对合同的内容有做出相关规定，无论签订何种合同，合同的内容必须是符合法律规定的，不合法的合同通通是无效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效；
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力；
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式；
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
签了不符合法律的合同怎么处理
法律主观：
合同约定不符合法律规定的，如果是违反了法律、行政法规的强制性规定的，则合同无效；但如果该强制性规定不导致合同无效的，则合同仍然具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
法律客观：
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
