合同到期不续签是否会有赔偿？(合同到期了不续签有赔偿吗)

合同到期不续约会赔偿吗

合同到期不续约是否会赔偿需要依据具体情况来进行判断，具体如下：

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；

2、如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

3、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：

（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；

（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第八十六条

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

合同到期了不续签有赔偿吗？

合同到期公司不续签公司是要赔偿员工补偿的啊。如果用人单位无法定理由不与你续签劳动合同，你可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

合同到期了不续签有赔偿吗

劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；. 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：. （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；. （六）法律、行政法规规定的其他情形。.

一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。

（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期不续签是否有补偿，得分两种情况来看：

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

根据劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。