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合同续约的法律规定
续签的合同规定,经过双方协商一致可以续订的；劳动者在公司连续工作满10年的、已连续两次订立固定期限劳动合同的、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的应该续订无固定期限合同。
一、关于劳动合同续签的法律规定是什么?
关于劳动合同续签的法律规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。你与单位连续订立二次固定期限劳动合同,你可以提出订立无固定期限合同。如果单位不续订,无论通知与否,都属于违法终止劳动合同,应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动法规定
劳动合同法还规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,一般来说,“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”如果用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,那么公司不必支付“双倍工资”。
一直以来现在关于劳动合同续签是很多人都愿意看到的一个事情,因为毕竟对用单位这方面来说的话,他们和劳动者之间的关系已经非常的熟悉了,用起来的话也是比较顺手的,所以在处理工作问题方面非常的熟悉,可以帮助公司运营的更好。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
租赁合同到期怎么续
租赁合同 到期怎么续 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原 房屋租赁合同 继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话，可以签订续租合同。 房屋租赁 (续签) 合同范本 房屋租赁(续签)合同 出租方：_____，以下简称甲方 承租方：_____，以下简称乙方 根据《中华人民共和国经济 合同法 》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务等关系，经双方协商一致，续签本合同。 第一条、甲方将自有的坐落于市___区____路___的房屋____栋____间，建筑面积____平方米，出租给乙方做____使用，乙方愿意承租。 第二条、租赁期共个月，甲方从年月日将上述房屋交付乙方使用至年月日收回。 第三条、乙方有以下情形之一者，甲方有权终止合同，收回房屋： 1、乙方擅自将 房屋转租 、转让或者转借的; 2、利用房屋进行非法活动的，损害公共利益的; 3、拖欠租金个月或空关个月的。 合同期满后，如继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。 第四条、租金和租金的交纳期限 甲乙双方议定月租金_____元,由乙方在____月______日交纳给甲方。 第五条、租赁期间，甲乙双方不得无故 解除合同 否则属于违约，如有特殊情况需要终止合同，必须提前一个月通知对方，双方协商解决。 第六条、乙方在使用房屋期间，不得擅自房屋结构和用途，如乙方对房屋设施故意造成损害的，应负责修缮恢复原状或赔偿经济损失，如要对房屋进行装修，应征得甲方同意，费用由乙方自行负责。 租凭合同的续约，有关的法律有着明确的规定，所以自己只要按照有关的程序进行操作，就可以合理的处置，但是合同中的细节处理，才是此类问题解决要格外注意的地方，因为不同的协议签订肯定会有着不小的差异，所以进行一定的留意。
租赁合同到期自动续租是否有规定
一、 租赁合同 到期自动续租是否有规定? 1、现阶段，我国没有租赁 合同到期 后，自动续租的法律规定， 租房合同 实际也是租赁合同的一种，也是现今最常见的一种租赁合同，租赁合同到期后，没有自动续租的法律规定。 2、实践中，租赁合同期满后，租客(承租人)继续使用房屋(租赁物)，房东无异议继续收租，以致很多人认为租赁合同已经自动续签了，但这并不是事实。 3、要续签合同为好，按《 民法典 》（2021.1.1生效）第七百三十四条规定，如果不续签合同，承租人继续使用房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 4、不定期租赁承租人可以随时 解除合同 ，出租人在合理期限之前通知承租人可以解除合同。 二、租赁合同到期不搬走的法律后果 房屋租赁合同 到期后，双方没有续签合同，但租客仍然继续居住，那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系，也就是说，一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后，租客不续租的，应立即搬离，如果继续居住的，房东可要求房客支付房租，房子 拆迁 时，可要求房客立即腾房。 三、租赁合同到期不搬走的应对措施 (一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，以原租赁合同未延续不再交租金处理。 (二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前，按续租处理，可按原租约补交租金，也可按月将租金交由上述人代收立据转交出租人，自得知出租人不续租的明确意思表示之日起，始作不续租处理。 (三)承租人在租约期满后又续住该房至出租人返回或有明确表态之日，如果承租人要求出租人支付贷款金的，原则上不允许，只有在出租人自愿的情况下，才可免收这段超期占用的租金。 (四)承租人在租约生效期间如擅自把 房屋转租 、转让或转借，或与人交换、出卖、赠与等，按 侵权行为 处理。出租人回来后可追回原房并要求赔偿损失和返还非法所得，有关部门可予罚款或对非法所得予以没收。如果承租人趁房主不在利用承租的房屋进行非法活动，损害 房屋出租 人利益，出租人有权就受到的损失向承租人索赔，并向房屋所在地法院起诉，申请赔偿损失。 这也就是说，租赁合同到期自动续租这完全是一种错误的想法，尽管国家有规定的租房合同到期了以后房东也没有提出什么意见，继续以这种形式合作下去的话可以看成不定期的租房合同，但没有签新的合房东甚至可以随意的涨租金，或者随时随地的就让当事人搬走，因此租房合同到期，一定要对续不续签尽早解决。
租房到期还想续租,用不用重新签合同
法律分析：可以不重新签订，租赁期限为不定期。房租合同到期后如果要续租的话最好是重新签合同，租赁合同到期一般由租赁房和承租方共同签约一份新的租赁合同，内容双方自行商定后签字即可生效。不过，我国相关法律并没有关于租房合同到期自动续签的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用,视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可
法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》
第五十三条 房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。
第五十四条 住宅用房的租赁，应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的，由租赁双方协商议定租金和其他租赁条款。
第五十五条 以营利为目的，房屋所有权人将以划拨方式取得使用权的国有土地上建成的房屋出租的，应当将租金中所含土地收益上缴国家。具体办法由国务院规定。
