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拖欠工程款去法院起诉有用吗
法律主观：
拖欠工程款 可以 到法院起诉 还款，若 法院判决后 欠款方依旧不还款的，被欠款人可以 向法院申请强制执行 。 申请强制执行 必须符合以下条件： 1、是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。 2、是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般 不能强制执行 。 3、是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，就是在履行期限内拒不履行。 4、是申请人在法定期间内提出执行申请：即 履行期限届满 还不履行的2年之内。 5、是符合人民法院的 管辖的规定 ，即第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
工地发生过很多拖欠工程款的事件，为什么包工头不打官司呢？
做工程拿不到工程款，打官司当然有用。我们是社会主义国家，共产党领导，有《劳动法》《合同法》等等法律法规，中央对拖欠农民工工资问题高度重视，对恶意拖欠农民工工资三个月以上都算犯法，就要负法律责任。工地发生过很多拖欠工程款的事件，为什么包工头不打官司呢？
工地发生过很多拖欠工程款的事件
现在拖欠工程款的现象少之又少了，农民工的工资都是工程项目包发，支付到每个劳动者卡上，这几年很难听说农民工拿不到工钱现象。过去那种包工头发工资拖欠工资是常事，包工头结了工程款就是买房买车，故意不发工资，找各种理由，甚至不给的恶霸行为都有。国家出手，法律保障，刹住了拖欠工程款和农民工工资的行为。
事情都不是绝对的，因其他因素拖欠工程款的行为也有，先走劳动仲裁部门，如解决不好，只好走法律程序，神圣法律会给出公正的结果。拖欠民工工资已经违法，一告一个准，先去当地行政主管部门举报，人家会帮你解决接下来的事情，一半的小施工单位熬不到官司赢的那天，另一半的小施工单位熬不到执行成功那一天。无数的小施工单位起码占了行业半壁山。
为什么包工头不打官司呢？
农民工帮包工头做了工程，拿不到工资就可以起诉包工头。一，如果有合同书直接找包工头算帐，工程完工就要算清帐，做了那几项事，多少钱，拿到多少工资，还应该有多少工资。到了回家过年前就是要结清工程工资。否则就要打欠条，那个时间给工资。如果包工头不给就可以起诉包工头。如果民工多的话就一起到劳动局去教包工头。或到法院起诉包工头。
打官司是正常途径，而且是在项目方有支付能力的前提下。如果项目方没有支付能力，就没有用。期间涉及的人力物力财力，时间成本也是相对比较高的，所以通过打官司来获取，一般比较难。这不是劳务纠纷，这是工程纠纷，就是赢了，执行起来也不容易。
工程款拖欠可以向法院起诉吗
法律主观：
拖欠工程款可以向辖区法院进行起诉，属于民事纠纷中的建设工程施工合同纠纷中的一种，承包人可以向发包人住所地的人民法院起诉或者施工合同履行地的人民法院起诉。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
工程款没有合同和欠条能起诉吗（没有合同对方拖欠工程款怎么办）
若是当事人之间并没有签订相应的合同，这种情况下比较棘手，但也不是没有办法。此时最好依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。
一、没有合同拖欠工程款不给怎么办？
通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。
亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。
委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。
除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。
通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。
二、怎么向法院起诉追讨工程款？
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
(二)根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
(三)当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
(四)立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
(五)当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向法院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
(六)立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
拖欠工程款的问题其实一直都存在，不管是发包方拖欠还是承包方拖欠，其实对于普通民工来讲都是对自身合法权益的损害，而想要追讨回这个工程款，就需要采取一定的手段，其中不乏一些法律手段，比如申请仲裁、提起诉讼等等。至于应该选择怎样的维权方式，建议一定要结合自身的情况。比如在没有合同的情况下，最好是委托律师直接去法院起诉。
政府拖欠工程款打官司有用吗
有用的。 拖欠工程款 起诉管用，法院会依法判决，如果仍旧不给 工程款 的，当事人可以申请 法院强制执行 判决。 政府拖欠工程款的，被拖欠方可以向人民法院起诉，要求政府支付工程的相关款项。 《 民法典 》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
拖欠工程款能起诉吗
法律分析：拖欠工程款纠纷提起民事诉讼的，当事人可以先催告发包人在合理的期限内支付，如果仍然拒绝还款的，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
追讨工程款 已经被拖欠了将近一年了 谁有好的办法推荐一下啊 最好不要打官司
可以申请劳动仲裁，只要符合法律援助条件比如生活困难等。拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违法，遇到拒不执行的公司，会强制执行。
法律分析
用人单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助，法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。欠薪起诉法律援助是被允许的，但这个前提是被欠薪的对象是属于弱势群体，也就是经济困难的或者是法律上指定救助的特定人群才可以起诉法律援助，那么，对于不属于法律援助对象的人来说，就可以通过其他的法律手段来解决了，比如申请仲裁之类的，也是行之有效的手段。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
