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打官司审理过程中如果涉及合同造假怎么办
法律主观：
打官司时对方出示假合同的处理办法：当事人可以在质证时，向法官提出，要求司法鉴定。如法官采信了司法鉴定的结果为假合同，那对方在诉讼中无法主张其争议的权利，因其作为证据的合同作假还可能将承担伪证罪的刑事责任，赔偿相应的经济损失等。
申请劳动仲裁，公司弄了份假合同出来，该怎么办？
只要自己没有签过合同，就不要害怕，办法只有一个，申请笔迹鉴定。假的就是假的，通过笔迹鉴定，认定是假合同，是伪造的，在给你赔偿金的同时，还要追究伪造假合同人的法律责任。
劳动仲裁案件，劳动合同是最基本的证据之一。现实中，公司与员工签了劳动合同后，不将劳动合同文本交给员工一份，还是比较常见的现象。当劳动争议发生后，员工拿不出劳动合同，向公司索取，公司又不给。申请仲裁后，公司才将劳动合同拿出来。现在的问题是，公司此时拿出来的劳动合同可能是伪造或变造的。
当发现劳动合同笔迹不是自己签署，可以向劳动仲裁委员会申请笔迹鉴定，以确定真伪。但是就是这么一个环节，往往作为员工就放弃了。当作出放弃申请鉴定的决定时，假合同也就成了真合同。员工为何会作出这样的决定？因为申请笔迹鉴定需要预付数千元鉴定费用。
问题是，签名是自己签的，而其他页面内容换掉了，这种情况就麻烦了，很难说得清。不过如果发生争议后才换掉，也是可以通过鉴定笔迹形成时间来判断真伪的。如果经鉴定，劳动合同确是公司伪造或变造，那么在法院环节，公司的行为将会受到法院采取的民事强制措施的制裁。
员工与公司之间，在签劳动合同时看似地位平等，实际上还是不平等的。正常平等主体之间签订合同，双方同时签字、盖章，而现实中签订劳动合同基本上不会这样操作，而是公司提供格式版本的劳动合同让员工先签字，而后公司收走后再集中盖章，所以会造成员工拿不到劳动合同文本或者劳动合同内容被替换的情形。
对方用假合同跟你诉前调解怎么办？
如果对方使用了伪造或假冒的合同来进行诉前调解，您可以采取以下步骤来应对：收集证据：首先，收集所有与真实合同相关的证据，包括原始合同、交流记录、付款凭证等。这些证据可以帮助您证明合同的真实性和对方的欺诈行为。
保留证据：确保妥善保存所有相关证据，包括电子和纸质文档。如果可能，制作备份副本以防止证据丢失或被篡改。
律师咨询：寻求专业律师的意见和建议。律师可以根据您提供的证据进行评估，并帮助您制定适当的法律策略。
提出反驳意见：在诉前调解过程中，您可以向调解员提出对方使用伪造合同的事实和证据，明确表达您的立场。要求调解员核实合同的真实性并采纳您的观点。
调解结果：如果对方坚持使用伪造合同，并且调解未能达成一致，您可能需要进一步采取法律措施，例如起诉对方，提交真实合同的证据，并让法院裁决。
申请劳动仲裁，公司弄了份假合同出来，该怎么办？
非你本人签字确认的书面劳动合同不成立，公司提供假合同（假证据）无效，你可以不予认可。必要时申请痕迹鉴定确认其为假合同。
《劳动合同法》
第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
