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解除劳动合同找不到了怎么办
法律主观：
找不到人怎样解除劳动合同的方法是：
1.用人单位与劳动者协商一致解除；
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；
3.劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；
4.劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当离职好几年劳动合同丢了能补办吗？
能，要尽快补办，我们大家都知道，劳动合同是指用人单位和劳动者签订的保护双方利益的文件。主要包括合同期限以及违约责任等，当劳动合同到期后，劳动者可以选择离职，同时，如果离职后劳动合同不慎丢失，可以与用人单位进行协商，重新补办。我们就来看一下具体的内容。
一、当离职好几年劳动合同丢了能补办吗?
劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。
二、《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、解除劳动合同证明可以补开吗
解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
四、《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
未签劳动合同如何证明存在劳动关系
相关规范性文件指出，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
综上所述，当劳动合同丢失后，是可以补办的。但如果超过了补办期限，只能要求用人单位开具相关工作证明。因此，尽管离职，也应该保护好劳动合同，如果日后发现用人单位侵害了劳动者的权益，劳动者可以通过劳动合同到当地人民法院进行起诉。
解除劳动合同丢了怎么办理补办手续？
一、解除劳动合同丢了能补办吗? 解除劳动合同丢了可以补开，如果离职时用人单位没有出具 解除劳动合同证明 ，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，要求单位出具解除劳动合同证明。 用人单位违反《 劳动合同法 》规定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、解除劳动合同丢了怎么办理补办手续? 劳动者可以要求用人单位重新开具一份 解除劳动关系 通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综合上面所说的，解除劳动合同丢了怎么办理，在解除劳动合同丢了的情况下，是可以进行补办的，需要与单位进行协商沟通进行补办合同。
原单位破产找不到劳动合同怎么办呢
劳动合同丢失原单位破产去哪里补
原单位已经破产,可以去当地劳动局劳动关系可调取,一般劳动局会有备案,可进行查询。
解除劳动合同证明丢失
解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作:
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
