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集体文本合同多少日内生效
法律主观：
集体合同 在经过劳动保障行政部门进行审查后无异议才能生效。 《集体合同规定》第四十七条规定：劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。 第四十八条规定：生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
法律客观：
《集体合同规定》第四十七条规定，劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
劳动行政部门收到集体合同多少日之内生效
一、劳动行政部门收到集体合同多少日之内生效
1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、集体合同有效期几年
集体合同的有效期为1至3年。根据规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。根据法律规定民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
劳动行政部门几日起集体合同生效
法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门动行政部门自收.到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同生效后企业应当在几日内向全体职工公布
集体合同生效后企业应当在十日内向全体职工公布。
集体合同签字后，企业应自签字之日起七日内将集体合同文本、附件及说明一式三份报送有管辖权的劳动行政部门。劳动行政部门应当办理登记手续。企业工会同时报上一级工会。
企业订立集体合同的程序：
1、由一方或双方共同起草集体合同草案；
2、双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商；
3、经协商形成一致意见的集体合同草案，提交职工代表大会讨论通过；
4、双方的首席协商代表在通过的集体合同上签字或者盖章；
5、将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查；
6、劳动保障行政部门未提出书面异议的，集体合同生效；提出异议的，用人单位双方应对异议部分进行协修改后，重新报送；
7、集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布；
8、用人单位应将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会报告一次；
9、集体合同期满前三个月内，双方应协商续订集体合同。
综上所述，用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
