.png)
合同违约等于合同无效吗
法律主观：
一、合同无效违约条款是否有效
无效合同的违约条款无效。如果合同无效只有合同中独立存在的有关解决争议方法的条款才是有效的，其他条件则是无效的。解决争议的方法指仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款、法律适用条款等，不包括违约金条款。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、无效合同的特征是什么
（一）具有违法性。所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。
（二）具有不履行性。不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。
（三）无效合同自始无效。无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。
三、什么是无效合同
无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
合同如果是属于效力待定的状态，则需要当事人对合同的效力进行追认才可。
如果一方违约不就终止合同吗
1、如果一方违约能不能终止合同要看具体的情况。一方违约并不自然终止合同。 2、在履行期届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，守约方可以要求 行使合同解除权 并要求 承担违约责任 。
合同有一方违约算终止合同吗
法律主观：
一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。根据解除条件不同，合同解除可分为约定解除与法定解除。合同解除条件又当事人事先约定的，称为约定解除；合同解除的条件由法律直接规定的，称为法定解除。,一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人得解除合同，此为法定解除条件之一。在双方均有违约的情况下，最高人民法院意见是：“应根据合同义务分配情况、合同履行程度以及各方违约程度大小等综合因素，判断合同当事人是否享有解除权”。,当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。承担民事责任的方式主要有：,（一）停止侵害；,（二）排除妨碍；,（三）消除危险；,（四）返还财产；,（五）恢复原状；,（六）修理、重作、更换；,（七）赔偿损失；,（八）支付违约金；,（九）消除影响、恢复名誉；,（十）赔礼道歉。,以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。,约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整。,如果对解除合同的相关后续事宜包括补偿等有充分合理的处理，约定一方有单方解除权是可以的。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
违约的合同有效吗
法律主观：
合同有违法条约部分是无效的，一般情况下，合同中的某项条款无效的，不会影响整个合同的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。特殊情况下，关键性条款会影响整个合同的无效。
法律客观：
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
一方违约合同还有效吗
法律主观：
一、一方违约合同是否有效
合同的效力一旦被确定为有效，就不再会因为其它原因而改变。一般的合同自成立之日起生效，一方违约，只会导致违约方应当向守约方承担违约责任，而不会影响合同的法律效力。正是因为合同在成立后有效，一方违约，才应该按照有效的合同，向对方承担违约责任。
二、合同中违约责任怎么写
1、违约责任承担方式
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、违约责任条款约定
违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。
3、损害赔偿的范围
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
4、违约金
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
三、民法典对无效合同的规定是怎样的
1、 格式条款无效的情形 ：
《 中华人民共和国民法典 》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：
（1）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（2）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（3）提供格式条款一方排除对方主要权利。”
2、免责条款无效的情形：
民法典第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：
（1）造成对方人身损害的；
（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。”
3、适用民法典总则编的情形：
民法典第五百零八条规定，本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。
（1）主体不适格签订的合同：第一百四十四条，无民事行为能力人实施的 民事法律行为 无效。
（2）意思表示不真实签订的合同：第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
（3）签订违法违规的合同：第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
（4）违背公序良俗的合同：第一百五十三条第二款，违背公序良俗的民事法律行为无效。
（5）恶意串通损害他人利益的合同：第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
综上所述，合同一方当事人违约并不会影响到合同的效力，在签订合同时，大家应当约定好违约条款，确定损害赔偿的范围及方式，以此来维护自身利益。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。 《中华人民共和国民法典》第七百一十八条出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。 《中华人民共和国民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
合同类的，一方违约合同自动失效吗？
合同类的，一方违约合同自动失效吗？
不能完全这么说 你有确切证据证明一方违约的 你享有不安抗辩权 你可以暂停履行自己的合约，同时要求对方继续履行合同。 如果对方不继续履行的，你可以终止合同，并且拿回押金
关于违约合同
属于违约，如果当事人之间约定了违约金的，并且无过错一方主张的则应当支付违约金，并返还不当得利及其银行同期利息。如果无约定的，只需要返还已经取得的不当得利及其银行同期利息。
请采纳。
租房违约合同
要看你们合同怎么约定的，如果规定，可以提前一定期限提出不租，这样的话你就可以不租了、
不过你要是找到别人来续租的话，他出押金给你，就可以全身而退了
建筑施工合同一般几年自动失效
这个一般不失效的。将来要到建设部门备案的。合同执行结束，保质期完成后。就没有责任和义务了。但施工方的责任一直在的。出了事故照样要追查的。
违约合同什么意思
一般违约相对的是根本违约，一般违约可采取相应补救措施不会导致合同目的不能实现，而根本违约则会导致签订合同的目的根本不能实现，这样只能追究违约责任。
没有上班就签订劳动合同，合同规定一方违约承担违约金3.6万，此合同有效否
只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧财产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
有二份合同时后写时有第一份自动失效时原合同有用吗
您好！
第二份合同已经注明第一份合同自动失效，合同已经变更，则以第二份为准。
但第二份合同内容必须合法，否则变更合同后，部份有效部份无效。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！
违约合同上诉时效是多长
你说的是起诉时效还是一审判决后的上诉期限？
民事纠纷提起诉讼的“一般时效”是两年；如果是一审判决的上诉期限，是收到判决之日起15日内。
合同一方违约但是没解约。合同作废了吗？
根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
可见，合同一方违约的，首先应当根据《合同法》第一百零七条规定承担相应的违约责任，违约责任中就有继续履行合同的规定，故此时合同肯定还是有效的。
所以并非合同一方一违约，合同就作废。
提前解约合同，用赔偿对方违约金吗
《劳动法》第31条“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，是关于劳动者解除劳动合同的通知义务和法定形式的规定，不应简单地理解为劳动者的自由择业权、单方解除权。合同期限是劳动合同的主要条款，也是合同双方应当遵守的主要合同义务，陈某在合同期内按照《劳动法》第31条的规定解除劳动合同，解除合同的行为发生法律效力，但单方解除合同的行为违反了合同的约定，当然应当按照合同约定承担违约责任。
关于用人单位未出资情况下是否有权向劳动者索要违约金，根据2002年5月1日生效的《上海市劳动合同条例》规定，“劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。”因此，只有符合该《条例》规定的两种情况下的违约金条款对劳动者来说才是合法有效的。但由于本案所涉三份合同均在2002年5月之前签订，故本案应当适用原来的《上海市劳动合同规定》。由于原来的《上海市劳动合同规定》没有禁止用人单位与劳动者自行约定违约金事项，因此根据有约定从其约定的原则，在陈某与单位就户口解决的合同中已就陈某提前离职设定了违约金额，且在违约金额不是明显奇高的情况下，陈某当然应当为其提前解约行为承担违约之责。
来源法律咨询：网页连结
依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜；如果劳动合同没有“培训费赔偿”方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据 1995年10月10日劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的覆函》第三条的规定，培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付
2017-07-20 19:01:32
一方违约就能解除合同吗
法律主观：
一方违约不一定能 解除合同 ，只有违约行为导致合同目的不能履行或经催告后仍不履行的才能解除合同。 法定解除的合同的情形有：当事人一方迟延履行主要 债务 ，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
