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为什么工程款拖着不给农民工发？
其一，工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因。很多企业在回应农民工讨薪时经常说：“我的工程款还没拿到，怎么付钱给你？”这实际上也是工程建筑行业由来已久的痼疾，即层层分包，利益链越扯越长。而只要一个环节出现问题，就会发生一连串的拖欠。而作为链条最末端的农民工，无疑是最弱势的一方。
其二，长期以来形成的年底结薪习惯，以及农民工在城市的生存状态，也导致他们寻求月薪的意愿并不强烈。对于他们而言，可能更关注年底能不能一次性拿到报酬。
为什么工地上的农民工的工资无法按时发放
其实，建筑农民工工资不能实现“月薪”，问题的根本原因在哪？在于建筑行业的特殊性质。我们来分析下:
1、农民工工资是由工头核发，农民工人员流动性大，工资月差额比较大，而工头甚至是施工单位都是私人挂靠施工单位的，往往根本就没有工资核算人员；
2、工头手里的那点工程量是经过若干次分包扒皮到手，其工程款是由施工单位核发，施工单位是通过合同与甲方约定的付款节点拿款，并不一定是没月付款，甚至到了约定的拿款节点也不一定能拿到钱，施工方往往是没有任何资质的个人，还要承担着材料款，规费的支付，银行贷款管理严格，贷款也不好拿，资金压力大；
3、甲方往往是先贷款拿地，又将地皮抵押给银行拿到一部分钱。还要支付很多费、税、不可预知的开销等，注意:这些费用不是一个小数额。在招标时，工程款支付很不及时，往往让施工单位承受较大的资金压力；
4、现在要求房子的预售证必须在主体结构验收以后才能办理。在建设期间甲方的资金来源仅仅能通过小额“认筹”和银行的进度放贷，但这点资金仅仅是杯水车薪。在拿到各种验收证书，预售证之后才能开门卖房，但是房子也不一定能有很好的销售前景。也就是不一定能及时足额的支付给施工单位，也就造成施工单位，材料商，工头等等不能及时拿到钱，农民工工资就无法保证。
以上，就是农民工工资支付的流程，这里能看到几个问题1、政府在争取投资时太急躁不能严格把关房产公司的开发，销售和资金实力；
2、政府监管部门不能严格审查承包单位的资格审查、资质查验、资金实力未能有效监管；
3、即使甲方出具的银行保函仅仅能证明，甲方在某一段时期银行有相应的资金金额，需施工单位缴纳的农民工工资保证金也必须是在竣工验收以后才退还施工单位，这样不仅不能保证农民工工资的有效保证，反而加大了施工单位的资金压力。
4、建筑农民工往往是组团形式上工地，工头往往是熟人，工头用自己的信誉做保证，工人较为相信工头，所以即使不是每个月支付工资，工人往往也接受了这种方式；
为什么建筑工资总是不能按时发放？
第一个原因，就是一层层压榨的原因。很多建筑工地不能及时付款的原因，在于，很多包工头也被上面欠款了，包工头如果没有拿到上层给的工资，也无法和农民工结算。没有拿到钱只能拖欠，有的甚至跑路了。
第二个原因，很多农民工的工作环境并不稳定，经常换来换去，没有和建筑工地签订合同，也就不受《劳动法》的保护。他们经常跟着一个包工头，包工头去哪他们就去哪儿，如果这个包工头有工程，那么这些农民工就有工作，如果没有工程，那么这些农民工只能是无业游民，在这种情况下，很多农民工都是不自由的，只能依靠包工头，包工头说年结那就只能按年来结算。
其实最主要的原因，还是工程拖款，我们都知道很多包工头招募的农民工都是自己家乡的亲戚朋友，他们也不愿意拖欠工资，最主要的还是项目方不及时给款，经常是以各种理由来找麻烦，不给工程款。如果这些农民工想要按时拿到工资，那么就需要项目方按时结算。
总的来说呢，农民工的工资问题，长久以来就存在了，各方面的原因，导致农民工现在的处境很艰难，如果不工作就没有生活来源，如果去工地，又怕一年到头的心血又全部白费。
目前要想想彻底解决这个问题，就必须要从根源上制定一个准则就行了！顺应数字化变革的大趋势，借助数字化管理平台开水壶-蓝领城邦APP平台内项目人员导入、考勤系统、薪资设置、考核系统、结算系统、工资发放、企业监控大屏、分账模式等管理模块，极大地完善用工数据，平台内的数据支持可以约束建设方和劳务方将农民工的辛苦钱及时发放在农民工手中。助力中国建筑行业数字化转型，构建和谐高效用工环境、提高管理人员效能，让项目管理更规范，彻底解决拖欠农民工工资现象。
为什么农民工不能按时拿到工钱呢？
导致农民工不能按月拿工资的深层原因，并不是老板们坑农民工兄弟。而是建筑行业的乱象，导致了农民工和包工头一样都成了末端的弱势群体。
现在很多地方的政府工程，中标单位都是中字头的建筑企业，然而这些名气颇大的央企，却做起了“二道贩子”的生意。
中字头央企只负责接工程，接到工程后转手给地方的建筑公司，地方的建筑公司再层层分包。最后干活的都是个体户包工头，以及没有任何合同约束的农民工。
层层分包，层层分利，最顶尖的央企啥也不干，转手赚7%的管理费，垫支、管理问题全部交给了下面的建筑公司。到最后，没干活的大企业赚得盆满钵满，包工头承担了一切风险，还需要垫支工人的工资，最后还要看上面的脸色，赚的也是辛苦钱。
即便是一些根本用不着大公司参与的地方工程，最后也往往要经过中字头企业的手。身边的每一个大一点的工地，上面的施工企业名头都是“中铁”、“中建”、“中电”、“中冶”等，但除了合同上的印章，其他的和他们没有一毛钱关系。
把最大的利润给了“二道贩子”，让流血流汗干活的人无钱可拿，这种乱象每天都在上演。地方要的是面子，央企要的是“里子”，各取所需，皆大欢喜。
所以要想让农民工像上班族一样拿月薪，需要先从整顿建筑行业乱象开始。地方工程应该交给最终施工管理的人，不能层层转包。真正做工程的人有了更大的利润，也就能更好的维护农民工的利益。
如果这个乱象不得到根本的改变，通过惩罚包工头来实现建筑工人月薪，无异于缘木求鱼。
农民工也有家庭要养，也会有房贷要还，也有子女的学费要掏。到了年底才能拿到工资不仅是建筑业的耻辱，也是农民工的心伤。
只解决层层转包问题，还不足以解决农民工工资的资金困局。地方工程未批先建、拖欠工程款几乎是普遍现象，虽有合同约束，但甲方的权力高于一切，建筑公司敢怒不敢言。拖欠工程款却要求施工进度，几乎成了建筑业的惯例。
为什么工程完工后施工方这么难收回工程款？！
您的朋友遇到了工程款拖欠的问题，这确实是一个困扰很多建筑施工企业的难题。这种情况通常是由于多种因素共同作用导致的。以下是一些可能的原因解释：
1. 市场竞争压力： 市场竞争激烈，为了赢得项目，施工方可能会在报价上做出妥协，甚至垫付部分费用。这会增加资金风险，特别是在工程周期较长的情况下。
2. 合同不完善：不清晰的合同条款可能导致支付方式、时间、利息、违约金等方面的混淆。没有规定拖欠工程款的法律责任和补救措施也可能使拖欠情况复杂化。
3. 工程质量问题： 若工程存在质量问题，业主可能会拒绝支付工程款，认为工程未按合同要求完成。施工方需要确保工程质量，避免给业主寻找拒付的理由。
4. 业主资金问题： 业主方资金链断裂可能导致无法按时支付工程款，甚至选择故意拖延。有时业主可能故意制造各种借口，以减少工程款或规避支付。
5. 缺乏催收手段：施工方可能缺乏有效的催收手段和渠道，无法迫使业主支付。此外，法律程序可能过于复杂和漫长，导致回款进程缓慢。
针对这些原因，以下是一些建议：在合同签订前，充分调查业主信誉和资金状况，避免与潜在风险较高的业主合作。
确保合同条款明确并全面，涵盖支付条件、期限、利息、违约金等，为纠纷解决提供法律依据。
在施工过程中，及时提交工程进度报告、验收报告等文件，确保业主按合同支付工程进度款。
编制准确的结算书，经专业人员审查后提交给业主，以尽快协商回款事宜。
在催收阶段，采取多种催收方式，如电话、信函、上门等，确保有充分的沟通记录。如果无效，考虑向相关部门投诉，并在必要时寻求法律援助。
要坚持维护合法权益，但在寻求法律途径时，也要注意时间和成本。法律程序可能需要一定时间，但最终可以为您的朋友取得公平的结果。
建筑工的工资为什么不能按时发？怎么维护农民的权益？
我们都知道，农民工的工资一直都是大家比较关注的话题，而最近又有两会代表提出来了“建议农民工实行月薪制”的议案，此议案一经提出来，就受到了人们的广泛热议，甚至还冲上了多个网络平台的“热搜榜”。那么今天我们也来简单的聊聊农民工月薪制的这个话题，希望大家能认真看完，并帮忙转发一下，真心感谢！

什么原因让建筑工的月薪制很难实行？
为了保障农民工的工资，其实有关部门早就想了很多办法，下了很大的功夫，这样一来多数的行业都能做到给工人按月发放工资，可是据一些建筑行业的农民工反应，虽然上级部门要求用人单位必须给农民工实行月薪制，但是到目前为止还有很多建筑企业并没有做到按月给工人发放工资。
为什么按月发放工资在建筑行业很难实行呢？这其中的原因还是比较多的，我就不说那些大道理了，我站在咱们老百姓的角度来简单分析一下吧：

1行业不成文的规定，在建筑行业，有一个不成文的规定，那就是工资不按月发放，而是到年底或者是工程完工以后再发放，这是绝大多数建筑行业的做法。尽外，也有一些建筑单位是比较有良心的，他们会按照工程的进度来发放工资，不过不管怎么样，这些方式都并不是按月发放工资，也都是特别容易造成拖欠工资的情况发生。
2层层转包，建筑行业的层层转包这也不是什么秘密了，有的一个项目都经过七八次转包，每经过一次转包都会造成一份拖欠工资的风险，这一点我不解释大家应该都能理解的，总之就是转包的次数越多，牵扯的工头就越多了，这样就很容易造成拖欠工资的情况发生。

3包工头想“空手套白狼”，在很多人的映像里，包工头应该是很有钱的，可实际上包工头的流动资金都不多了，他们很多人都是想通过“空手套白狼”的方式来承包项目赚钱，根本就不会自己拿钱出来投资或者垫资的。由于包工头们没有足够的资金，所以农民工的工资就只能由项目的进度来决定，而工程进度不同，农民工的工资也就很难按时足额发放。
4承包方式决定了月薪制难以实行，按月发放工资的制度比较难实行还有一个原因，那就是大部分工程都是采取承包的方式，发包方会根据工程的进度来预付一部分款项，可是即使工程竣工后也还要通过有关单位验收合格后，发包方才会给工头进行结算。
所以，工头承包工程也有很大的风险，他们也要等到工程彻底竣工，并且验收后才能拿到工程款，才能向农民工支付工资，如果包工头都拿不到工程款，他们当然也不会自己垫资去按时支付工资，因此这也就很难实
