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签了不合理的解除劳动关系协议书怎么办？
一个合法的协议书，如果没有另一个合法的证据来证明，是不可能在法律的框架内被推翻的。
当然，如果你觉得显失公平，比如说赔偿金不合理，在一年的仲裁时效内没有超过申请仲裁时效的，可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
具体程序如下：
1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议；
2、应提交的材料。向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份。内容包括，劳动者的姓名、性别出生年月、民族、住址、联系电话。用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
合同不合理可以解除吗
合同不合理，当事人可以协商变更或解除合同。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使 民事法律行为 成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百六十二条当事人协商一致， 可以解除合同 。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
签了不合理的解除劳动关系协议书怎么办？
一、可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条的规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁解除劳动关系协议的合法性。
二、可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求其裁定确认解除劳动关系协议书的无效性。根据《劳动争议仲裁法》第十六条的规定，劳动争议仲裁委员会可以裁定确认解除劳动关系协议书的无效性。
三、可以向当地人民法院起诉，要求其裁定确认解除劳动关系协议书的无效性。根据《中华人民共和国民法通则》第一百六十六条的规定，人民法院可以裁定确认解除劳动关系协议书的无效性。
合同条款不合理但已签字怎么办
合同不合理但是签字了处理如下：
1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销；
2、如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销；
3、一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
合同不合理起诉流程如下：
1、当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等；
3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
综上所述，如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
已经签了的合同不合理可以解除吗
合同不公平可以解除。
合同显示公平的情况下可以向人民法院或者仲裁机构撤销。不合理的合同签字后是否有效需要根据实际情况来确定，合同属于签订当事人真实意思表示，合同的内容合法的情况下有效。
一、合同不公平可以解除吗
合同不公平可以解除。如果构成显失公平，则受损害享有撤销权，有权请求人民法院或者仲裁机构撤销因显失公平订立的合同。至于是否可以解除，则与是否公平无关。解除可以是双方协商一致解除；也可以是合同约定的解除权行使；也可以是法定解除权行使导致解除。
二、不合理的合同签字了有效吗
一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那么该不合理的合同签字无效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
三、合同不公平可以变更吗
合同中不公平的条款可以变更。法律快车提示，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同中不合理的条款如何中止
1、可以先与对方进行协商，协商不成的，可以请求人民法院对条款进行变更、宣布合同其部分无效、全部无效或者撤销合同。
2、法律规定：《中华人民共和国民法典》
第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
