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在空白合同上签字就具有合同法上的效力吗？
在空白合同上签字，如果在空白合同里添加的内容不符合法律规定的，或者并不是当事人自愿的，合同是无效的。以下条件下订立的合同无效：一、无民事行为能力人实施的民事法律行为；二、虚假的意思表示实施的民事法律行为；三、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为；四、恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为。
【法律依据】
《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
劳动合同甲方空白,乙方签字有效吗
不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同,必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示,而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的,如果是空白的劳动合同,一旦被劳动者签订,那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。
一、空白劳动合同签字可以吗?
空白的劳动合同不能签。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。
若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。
所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
二、哪些劳动合同不能签?
1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。
2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。
3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方,多数是用人单位事先根据自身利益拟定,只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益涉及很少,一笔带过,且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊,滥用所谓的解释权。
4、抵押合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时,就以种种理由不退还抵押财物。
5、双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份是合法、规范的假合同,仅由用人单位保管,应付检查,实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有,实际执行。
6、“卖身”合同。少数用人单位合同中要求务工者必须遵守所谓的“厂规厂纪”,并利用这些条款要求务工者加班加点,使强迫劳动成为合法,连吃饭、上厕所都严格规定时间,剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由,甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。
7、“生死”合同。个别用人单位为了逃避责任,在合同中要求务工者“出现伤病自理,如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理,或不认真阅读合同条款,一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然,即使签订了此类合同,只要是对方原因造成的工伤,务工者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。
所以如果是用人单位要求和劳动者签订空白的劳动合同,那么劳动者一定不能答应,因为这样劳动者他的合法权益就得不到保障,劳动者签字之后,那么用人单位可以在这份已经签字的空白劳动合同上面,随意填写劳动合同的相关条约,那么是侵犯到劳动者的权益的,所以不能够签订。
空白协议签字有效吗
法律主观：
合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容，所以签订空白协议有较大的法律风险，在合同上预留空白位置的时候，一定要保留相关证据。
根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律客观：
《民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
空白合同上签字是否有效
无效。签订空白合同是合同中尚未明确的具体合同内容，但一方先签字，然后在已经签订的合同上补充合同内容。那么增加的合同内容可能是双方事先约定的，也可能是一方单独的意思表示。这些都有可能。
如果事后补充的合同内容完全是双方协商一致的，是双方的真实意思表示，那么即使是一方先在空白合同上签字，我们也不能仅仅因为这种形式就否定合同的效力。当然，现实中这种情况很少发生。
一般来说，如果是一方先在空白合同上签字，后面添加的内容大多与其真实意思不同，一方之所以在空白合同上签字，很可能是欺诈行为，所以在这种情况下，合同无效。当然，这是理论上分析的，但实际操作中，如果出现这种情况，就要主张合同无效。
我们需要证明当时签合同的时候是空白合同，没有写明合同的内容，现在这个合同的内容也不是我们自己的真实意思。
根据《民法》:
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款:
(一)当事人的名称和住所；
(2)题材；
(3)数量；
(4)质量；
(五)价格或者报酬；
(六)履行的期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。
签合同或协议时，无论谁以任何方式给你空白协议，都不要签。正确起草协议，然后用A4纸打印出来是合法的。双方认真阅读并同意签字是合法的。但是，不看协议直接签字，后来又反悔，就是违约了。
