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内容:建筑企业分公司以自己的名义签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的,3.分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人,建筑企业分公司可以独立签合同吗法律主观:1.建筑企业分公司能单独签合同的,分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。
内容:工程保修期从工程什么之日起计算“建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算,”同时房屋建筑工程质量保修办法规定:“房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算,法律依据:房屋建筑工程质量保修办法》第八条房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算,其中房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算,建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算,建筑工程保修期从什么时候开始计算建设工程的质保期,自竣工验收合格之日起计算。
内容:4、如果是政府方恶意拖欠,那么法院在受理强制执行后,会依法查询相关债务人名下的房产、车辆、证券和存款,被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施,(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的,2、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
内容:【答案】:A,D,E本题考核的是施工承包合同履行过程中承包人可向业主提出索赔工期的情形,施工承包合同履行过程中,承包人可向业主提出索赔工期的情形有( ),工期索赔一般是指承包商依据合同对于非自身的原因而导致的工期延误向业主提出的工期顺延要求,通常,承包商可以提起索赔的事件有:(1)发包人违反合同给承包人造成时间、费用的损失,异常恶劣气候条件可以索赔工期,承包人遇到不利物质条件、施工中发现文物、古迹,可以索赔工期和费用。
内容:工程分包合同没有写工程时间,合同有法律保护吗没写施工日期的施工合同是有效的,只要没有其他违反法律法规,经双方签字盖章的施工合同具有法律效力,合同工期可另行约定,施工合同没写施工日期,可以无效吗法律分析:没写施工日期的施工合同是有效的,只要没有其他违反法律法规,经双方签字盖章的施工合同具有法律效力,合同工期可另行约定,《民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
内容:第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理,用人单位不能因为工程未结算而拖欠农民工的工资,农民工工资被拖欠的,农民工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权,工程没有结算拖欠农民工工资怎么办工程没有结算拖欠农民工工资怎么办用人单位不能因为工程未结算而拖欠农民工的工资,农民工工资被拖欠的,农民工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。
内容:县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内工程的竣工验收备案管理工作分项工程由谁主持验收分部工程的验收应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位负责人和技术、质量负责人、勘查、设计单位工程项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人进行工程验收,二、分部工程的验收程序与组织分部工程应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和项目技术、质量负责人等进行验收,检验批和分项工程是建筑工程施工质量基础,因此,所有检验批和分项工程均应由监理工程师或建设单位项目技术负责人组织验收。
内容:根据查询《中华人民共和国民事诉讼法》得知:工程款纠纷诉讼时效为三年,特殊情况可以申请适当延长,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,自权利受到损害之日超过二十年的人 ...,法律主观:对于 工程欠款纠纷 的案件,我国法律规定的诉讼时效是两年,如果有证据表明在该期间内,债权人向欠款人主张了权利,诉讼时效重新计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
内容:法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。