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内容:开发商不支付工程款法律主观:1、协商方式 发生 工程款拖欠 后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁,因施工中产生种种纠纷而造成的工程款拖欠,更应请政府主管部门、承担担保单位及劳动仲裁机构等进行调解、仲裁,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。
内容:甲方拖欠工程款导致拖欠农民工工资法律分析:建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业,有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为,该组织或者个人拖欠劳动者工资时,发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资,建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在拖欠的工程款或者分包价款支付后,专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。
内容:《协议书》中明文要求发包人和承包人,“依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公正和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同,有关建设工程施工合同的法律、法规规定主要有:《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑业资质管理规定》、《建筑业资质等级标准》(试行)、《建筑安装工程总分包实施办法》、《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》等。
内容:违章建筑的界定与处理是怎样的法律主观:一、对违章建筑的界定考虑到我国法律的表现形式,以及《土地管理法》、《城市规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律 法规 的规定动工建造的房屋及设施,故法律意义上的违章建筑可作两种理解: 1、狭义上的违章建筑,即为违反法律、行政法规的规定所建造的建筑物,3、判断是否违反土地使用权及房屋所有权:根据相关法律法规,判断建筑物是否符合土地使用权及房屋所有权的规定。
内容:别人欠我工程款不给怎么起诉也不给钱咋办拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款,如果说通过这样的一种方式没有办法解决双方当事人的争议,那么可以通过诉讼的方式来进行解决,相对来说诉讼的方式是具有强制执行力度的,如果不予执行的话还可以申请强制执行,针对这一情况,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷若干题目的解释》(以下简称“最高院解释”)第20条规定:“当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。
内容:三、因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,因票据纠纷提起的诉讼,由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖,因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖,因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼,由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖,(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
内容:建筑企业分公司以自己的名义签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的,3.分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人,建筑企业分公司可以独立签合同吗法律主观:1.建筑企业分公司能单独签合同的,分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。
内容:二、太阳能热水器安装注意事项1、冬季由于温度低,太阳能日照短,在安装太阳能热水器时,因将室外管路和排气溢流管先套上橡塑保温管,再用较厚的聚苯乙烯材料保温,以免因水冻结,而导致冷热水上下不畅,甚至有可能损坏太阳能热水器水箱,2、太阳能热水器主体组装的顺序:先组装支撑架,后安装保温水箱,再安装真空集热管,最后安装漫反射板(反光栅),之后安装好太阳能热水器的水箱后,基本可以进行太阳能热水器的调试运行,4、太阳能热水器安装步骤过程中我们还需要使用到的一个仪器是全智能控制仪。
内容:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。